拉卡拉榮獲“企業文化建設年度案例獎”

　　近日，由中國金融出版社主辦的“2018中國金融年度品牌案例大賽頒獎典禮”在北京舉行。經過近6個月的嚴格評選，拉卡拉憑借對其先進企業文化的全面、高效推廣在眾多參評企業中脫穎而出，獲“企業文化建設年度案例獎”。

　　據了解，大賽旨在發現并推廣中國金融業具典型特點和借鑒意義的品牌文化建設案例，推動金融文化發展。本次有銀行、保險、基金、金融基礎設施、財務公司、信托以及互聯網金融等100多家機構踴躍參與，主辦方從企業資質、案例典型性、實踐成果等多維度綜合評審，最終選出符合要求的企業。

　　拉卡拉成立于2005年，是首批獲得央行第三方支付牌照的企業，經過十幾年的發展，已經成長為中國領先的綜合金融科技集團。而由拉卡拉創始人、董事長孫陶然先生創立的“五行文化”，正是多年來引領著拉卡拉一步步前進的核心。孫陶然提出，企業文化是隊伍戰斗力的源泉與倍增器，是讓“一群人”成為“一隊人”的核心。早在2005年公司成立之初，孫陶然就為拉卡拉的企業文化擬定了基本框架，在公司逐步發展中不斷打磨、總結與實踐。2018年由拉卡拉董事長孫陶然親自撰寫的新書《有效管理的5大兵法》正式推出，立刻受到廣泛一致好評，并連續再版。

　　長期以來，行之有效的企業文化就是拉卡拉品牌建設中的重要組成部分。持續、多樣的分享、實踐和推廣，豐富并開拓了一種新的品牌建設思路，不僅在企業內部取得了顯著的成效，激發了使命感歸屬感，加強了責任感，讓自身的隊伍三觀端正、戰斗力充沛。同時也成為外界認識拉卡拉品牌、深入了解拉卡拉的重要途徑。

　　轉自：中國財經時報網

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