華能集團獲評“改革開放40年中國企業文化典范組織”

　　11月17日，在中國企業文化研究會召開的“回眸改革開放40年，開啟企業文化新時代”中外企業文化2018深圳峰會上，中國華能集團有限公司憑借“三色文化”獲評“改革開放40年中國企業文化典范組織”，伊敏煤電公司、扎煤公司、營口電廠獲評“改革開放40年中國企業文化優秀單位”。

　　多年來，集團公司緊緊圍繞創建世界一流企業目標，扎實推進“三色文化”在發展中積淀、在傳承中創新。建立健全管理機制，緊密結合“三色文化”形成、塑造、傳播、實踐等過程，不斷完善企業文化建設工作機制，明確提出了推進企業文化建設“兩化、三級、五統一”的管理機制，為推進“三色文化”建設提供了依據和遵循。融入企業改革發展，堅持把“三色文化”融入企業戰略、生產經營、改革發展和黨的建設等各項工作，融入各項管理制度深度融合，實現管理制度與文化理念的有效對接，使員工既有價值觀的導向，又有制度化的規范。與時俱進豐富創新，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，將社會主義核心價值觀與企業實際相結合，注重總結公司改革發展實踐，將領先文化貫穿企業文化發展全過程，不斷增強“三色文化”鮮明的時代特色。

　　在中央企業黨建思想政治工作研究會、中國企業聯合會、中國電力企業聯合會等企業文化優秀成果評選中，集團公司榮獲100余項獎勵表彰。集團公司“三色文化”被評為全國電力行業企業文化建設成果“特等獎”，集團公司企業精神榮獲中國企業文化研究會“新中國60年企業精神60佳”等多項獎勵，集團公司先后被評為“企業文化建設十大典范組織”“改革開放35周年企業文化競爭力30強單位”等稱號，一大批基層企業被命名為全國性、行業性企業文化建設“示范基地”“示范企業”。

　　轉自：中國電力企業聯合會

 

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