包頭鋁業：“文化錦囊”領航企業高質量發展

“文化錦囊”領航企業高質量發展——包頭鋁業企業文化建設創新實踐紀實

　　在中國鋁工業發展的璀璨歷史長河中，有著“塞外明珠”美譽的包頭鋁業（集團）有限責任公司格外光彩奪目，熠熠生輝。包頭鋁業產能從1958年建廠初期的2.5萬噸，到目前已翻了50余倍，超過百萬噸；從結束內蒙古自治區“斤鋁不產”的歷史，到成為中鋁集團旗下電解鋁企業排頭兵；連續5次蟬聯“全國文明單位”榮譽稱號，榮獲“中鋁集團2015~2017年社會責任工作先進單位”、內蒙古自治區首批“高新技術企業”、包頭市首批“百年老店”榮譽稱號……一路走來，包頭鋁業持續向上向好發展的腳步堅實而有力。

　　2018年，在籌備紀念建廠60周年期間，包頭鋁業黨委書記、董事長田明生會同班子成員，深情地回顧了企業60年建設生產、經營管理、改革發展的光輝歷程，經過反復推敲，數易其稿，總結提煉出以“積極 求己 至善”為核心的十大工作理念。在60余年的發展進程中，十大工作理念支撐著包頭鋁業攻堅克難、爬坡過坎、創造輝煌。進入新時代，十大工作理念正引領包頭鋁業邁上建設一流企業高質量發展的新征程，這也成為了包頭鋁業發展的文化錦囊。

　　錦囊一：倡導享受拼搏快樂、尊重善待同事的“積極心理學”

　　積極心理學研究人類積極的品質，挖掘人固有的潛在的具有建設性的力量，以促進個人和社會發展，使人充滿正能量，不斷走向幸福。

　　為什么而工作？怎樣才能做好工作？如何處理人際關系？對這些經常困擾大家、答案又見仁見智的問題，十大工作理念中的“工作本身就是獎勵，心甘情愿為之付出，樂此不疲為之奮斗”“努力到無能為力，拼搏到感動自己”“把他人當顧客”“只對事，不對人——不因私交妨礙工作，不因工作影響私交”這四條理念給出了明確的回答。凝聚了包鋁人對工作動機、思想境界、工作方法的共識，引導大家為了共同的目標，和諧共處，在拼搏中感受快樂。

　　內蒙古華云新材料二期一部30萬噸電解鋁異地搬遷、改造建設項目，跨越撫順鋁業、包頭鋁業兩大企業，距離1600多公里。該項目范圍之廣、動作之大、難度之高，在包頭鋁業60多年的發展歷程中前所未有。在項目建設期間，各方力量難免會因為出現的具體問題而產生不同意見，甚至出現分歧。為了同一個目標，包鋁人秉持“享受拼搏快樂、尊重善待同事的‘積極心理學’”，一切以項目順利推進、早日建成為出發點，共同尋求最佳解決方案，共同克服重重困難和挑戰。最終用了不到10個月的工期，就高質量、高標準、高效率地完成了論證、審批、設備運輸、三通一平、搬遷建設等工作。這樣的拼搏奮斗過程，為享受拼搏快樂、尊重善待同事的“積極心理學”作出了最生動的詮釋；為“世上無難事，只要肯登攀”作出了屬于包鋁人的注解，就是在持之以恒的工作追求中，將平淡化為激越，將苦澀升華為甘甜。

　　錦囊二：樹立窮盡自身潛力的“求己價值觀”

　　《論語·衛靈公》：“君子求諸己，小人求諸人。”《孟子·離婁上》：“行有不得，反求諸己。”

　　每干一項工作，都要問一問自己，是否竭盡全力？還有多少潛力可以挖掘？遇到困難挫折，是坐等外援，還是自力更生？是怨天尤人，還是反躬自省？十大工作理念中的“把自己能做到的事，百分之百做好”“外部條件有限，內心創意無限”“完善提升自己，勝過萬語千言”這三條理念給出了答案。指引著包鋁人自強不息，最大限度地挖掘自身潛力，發揮聰明才智，不斷創新與創造，實現事業的成功和理想的達成。

　　2018年新建成的2萬噸高純鋁，是包頭鋁業高質量發展最具代表性的項目。其特點突出表現在：快。如何做到快？高質量發展不容遲疑。包頭鋁業有數個版本的合金化方案，但是，反復討論的結果是，好幾個項目不能保證長期、長久地盈利。包鋁人堅持窮盡自身潛力的“求己價值觀”，果斷放棄其他項目，調整為更適合企業發展實際的高純鋁項目。事實證明，包頭鋁業牢牢把握市場機遇，開辟了新的利潤增長點，實現了自身優勢“量”和“質”的升級。窮盡自身潛力的“求己價值觀”是包頭鋁業在建設一流企業的新征程中，發揮新時代“愚公移山”實干精神，逢山開路、遇水架橋，“擼起袖子加油干”的亮麗標識。

　　錦囊三：推廣追求巔峰績效的“至善方法論”

　　止于至善，是一種以卓越為核心要義的至高境界的追求。

　　如何改善？怎樣增值？怎樣通過工作效率、質量的改善和提升，推動高質量發展？十大工作理念中的“把時間和精力放到改善和增值上”“始終不滿足，總在尋找問題；始終不松懈，總在解決問題”“用數據說事，拿結果說話”這三條理念為企業發展注入了不竭動力。引領包鋁人在前進的道路上不斷總結經驗、審視不足、發揮優勢，最終達到持續改進、精益求精、盡善盡美、永攀高峰的目的。

　　包頭鋁業電解三廠南邊廠區馬路下雨積水的問題多年沒有得到有效解決。2018年5月，在安排防汛工作時，黨委書記、董事長田明生明確要求徹底解決這個問題。裝備能源部等部門堅持“把時間和精力放到改善和增值上”“始終不滿足，總在尋找問題；始終不松懈，總在解決問題”“用數據說事，拿結果說話”的工作理念，認真做了大量細致工作，過篩式排查這片區域的水路，最終找到了問題的癥結，相比最初預算十幾萬、幾十萬的方案，沒花一分錢就解決了困擾多年的問題。這就是日常工作中包鋁人追求巔峰績效的“至善方法論”的生動縮影。包頭鋁業通過“發現一個問題、建立一套機制、杜絕類似問題”，在改善和增值上下真功夫、硬功夫、苦功夫，使小事、瑣事、具體事越來越少，推動效率持續提高、效益持續增長。

　　從實踐中來，到實踐中去。“積極 求己 至善”十大工作理念是包頭鋁業堅定貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，積極承載“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”新時代使命任務，大力踐行“勵精圖治 創新求強”企業精神，推動一流企業建設，實現高質量發展的文化錦囊。這個文化錦囊使包頭鋁業和包鋁人在偉大而平凡的事業、工作中找到了實現高質量發展、提升內在價值的活力源泉，必將領航包頭鋁業行穩致遠。（作者：郭娜）

　　轉自：中國有色金屬報

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