東北制藥以“黨建為魂”企業文化助推改革發展

　　2018年東北制藥作為國企混改試點，堅持以“黨建為魂”的企業文化引領東北制藥改革發展，企業內黨的建設不僅沒有弱化，反而不斷加強，以黨的方針政策為治理企業的根本遵循，以黨的工作方法為推進改革發展的有效手段，公司管理體系更加完善，干部員工隊伍動力活力充分激發。

　　一、不忘初心跟黨走 推進企業駛入深化改革快車道

　　“黨建為魂”的企業文化，首先集中體現在牢記黨恩，跟黨走的具體實踐。

　　2018年，東北制藥作為遼寧省沈陽市國企混改唯一試點企業，全力推進混改任務。黨委、政府給企業提供政策、創造條件，包括結合企業實際，做出了放開股權比例限制，給予非國有資本平等準入權，調整企業隸屬關系，推動企業領導人員身份市場化轉變等一系列重大決策，為混改順利推進提供了根本保障。

　　在此基礎上，東北制藥通過資本市場定增項目引入遼寧方大集團作為戰略投資者。方大控股企業以后，將完全市場化的經營理念，尤其是成熟先進、靈活高效的管理模式、商業模式和創效模式注入東北制藥。目前，企業已經建立了國有資本、民營資本、社會資本和員工持股的混合所有制經濟運行模式，實現了股權結構的“真混 ”、體制機制的“真改”。

　　事實上，本次混改也是方大集團深入落實黨的十九大提出的“健康中國”戰略的一大舉措。方大集團是在黨和國家改革開放政策下誕生成長的企業，目前已發展成為擁有炭素、鋼鐵和醫藥三大業務板塊，兼營商業、重型機械制造、礦山、房地產等產業的大型企業集團。按照“健康中國”戰略，方大集團已將醫藥板塊作為新的發展增長極，參與東北制藥混改，是方大集團布局醫藥板塊的重大戰略投資，具有明確的市場化靶向，東北制藥深厚的產業積淀，將有機融入方大大健康產業生態鏈，實現未來產業的協同發展與商業模式創新突破。

　　東北制藥誕生于1946年，70余年堅守著為國制藥的初心和使命。按照方大集團醫藥健康板塊的戰略構想，東北制藥在持續優化現有產品的同時，將實施跨代創新戰略，啟動進入生物制藥前沿領域，開發干細胞、單克隆抗體等生物創新藥，加快形成“創新藥引領、仿制藥跟進”的雙創新驅動格局，全面提升產品競爭力，更好服務百姓健康。

　　方大集團高度重視環保工作，提出“像對待自己的生命一樣對待生態環保”，方大集團成為東北制藥控股股東后，大力支持東北制藥走綠色發展之路，東北制藥綠色工廠體系建設進一步提速，于2018年11月榮獲國家綠色工廠稱號，成為遼寧省首家獲此殊榮的醫藥企業。以智能制造推動企業綠色高質量發展，2019年1月，東北制藥“大宗原料藥及醫藥中間體智能制造新模式”項目成功通過國家驗收，在全國范圍內首創原料藥全流程MES智能制造系統，目前已建成一個中心、三個平臺、五大系統。

　　二、鑄魂強基抓黨建為高質量發展裝上“紅色引擎”

　　新時代混合所有制企業黨建作為基層黨建重要內容，既是全面推進新時代黨的建設新的偉大工程的題中之義，也是新時代推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實的內在要求，具有開創黨的建設新局面的時代意義。

　　方大集團在發展過程中形成了自身獨具特色的“黨建為魂”企業文化。這一文化，恰恰與傳統國企黨建文化同根同源、一脈相承。在參與和推進東北制藥深化混改的過程中，方大集團充分發揮黨建文化的引領和保障作用。

　　將深化混改與深入開展“兩學一做”緊密結合。東北制藥黨群組織合力，通過公司內刊、網站、微信、形勢任務教育專刊和小冊子多種載體，宣傳公司發生的深刻變化，引導全員樹立正確的市場觀、效益觀、成本觀、收入觀、競爭觀、利益觀。基層黨組織宣傳思想工作覆蓋班組和全體員工，基層工會開展職工大講堂系列巡講活動。通過富有時代性、創造性的方法舉措，黨建宣傳工作如春風化雨，不斷往深里走、往實里走、往心里走。認識在學習中提高，力量在重視中凝聚，行動在自發中展開。全體黨員和廣大員工深刻認識中央堅持“兩個毫不動搖”和“推動國有企業混合所有制改革”的重要精神，深刻理解推動混改是黨中央要求，符合企業利益，更符合全體干部員工的根本利益，樹立新觀念，適應新體制，展現新作為的堅定信念。

　　將黨建工作與生產經營深度融合。一是融入決策，公司堅持按照黨的路線方針政策和國家法律法規開展經營管理。東北制藥黨委下設3個分黨委、5個黨總支部、30個黨支部，基層單位黨組織組建率100%。黨委修訂完善公司《黨建工作管理制度》《宣傳工作管理制度》等各項工作制度，全面明確黨建工作要求，并將黨建工作納入經濟責任考核，有力推動基層黨組織建設規范化。二是融入執行。建立共產黨員佩戴黨徽上崗制度，設置共產黨員示范崗，開展全體黨員學考黨章、背誦入黨誓詞活動，督促黨員牢記黨的宗旨，增強黨員意識。全體黨員在深化混改、加速發展中，帶頭轉變觀念，率先“哈下腰”干，以奮發有為、昂揚向上的精神狀態，當先鋒、打頭陣，以榜樣的力量激發員工隊伍的活力，開創了企業創新發展的嶄新局面。三是融入監督。落實黨委主體責任和紀委監督責任，協同推進黨風廉政建設，全力打造“盡責擔當、干事創業”的領導班子和一把手隊伍。堅持依法依規、公平公正，對制度不落地、不執行，執行有偏差、不到位，堅決給予考核問責，形成了定制度、學制度、用制度管理與考核的規范化管理模式。強化重點領域審計覆蓋，通過設立紀委舉報信箱，公布舉報電話，接受員工論壇網上監督等一系列舉措，有效查找、暴露、堵塞老國企經濟效益的“跑冒滴漏”和各種經營風險，大幅提升企業運行質量。

　　“黨建為魂”的企業文化融匯于依托混改加速高質量發展的恢弘篇章里，奔騰在同心同向創造奇跡的壯闊征程中，成為企業持續發展之基和不竭動力之源。

　　三、堅定不移聽黨話用黨的方法打造現代企業治理模式

　　混改以來，隨著方大集團先進體制機制、管理模式和創效模式的輸入，尤其是黨建文化的深度融合，東北制藥將黨的先進思想有機融入公司治理，使企業面貌煥然一新，活力動力充分激發。

　　堅持實事求是。混改以來，方大集團董事局方威主席多次懇切提醒公司全體干部要實事求是，真抓實干，實事求是成為公司各項工作的根本遵循。

　　堅持調查研究。混改以來，方大集團董事局方威主席多次帶領集團主要領導到東北制藥實地調研指導工作，并根據企業實際提出多項具有前瞻性和針對性的重要建議。多個監督小組深入實際、深入基層、深入員工，了解企業各方面情況，實事求是，查擺問題，幫助東北制藥迅速提升工作水平。

　　堅持聯系群眾。實現企業快速高質量發展，必須堅持聯系群眾，充分調動最廣大干部員工的積極性、主動性、創造性。方大集團高度重視群眾工作，在集團董事局方威主席的倡議下，從聽取員工意見、疏解員工情緒、維護員工利益角度出發，設立了員工論壇。方大集團入主后，東北制藥也創建了企業員工論壇。論壇以匿名的形式，讓有想法的員工敢于批評指正企業的不足，積極為企業發展建言獻策；讓工作中有委屈的員工敢于吐槽企業、吐露心聲，為情緒找個宣泄的出口；讓廣大員工的眼睛監督干部，切實暢通了各方面問題反映和舉報渠道。

　　堅持抓鐵有痕。混改以來，東北制藥建立了“敬畏制度、高效執行”的運營管理方式，強化對各項工作的督辦考核，引導干部員工真抓實干，切實把工作落到實處。按照方大集團董事局方威主席建議，東北制藥組織各部門全面梳理完善制度300多項，明確各項工作的規范化要求和考核辦法，組織全員依據自身崗位職責開展相應制度學習，嚴格按制度開展管理。東北制藥將所有重要事項全面納入督辦和考核，明確責任人、完成時限，從公司高管開始，承諾事項必須按期完成。

　　東北制藥的改革實踐生動詮釋著黨的思想理論和工作方法的先進性，使企業以新姿態和新業績開啟新的征程。

　　四、牢記使命報黨恩讓員工富起來為社會奉獻溫暖

　　“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”，方大集團認真踐行“經營企業一定要對政府有利，對企業有利，對職工有利”的企業價值觀，將員工對美好生活的向往作為企業的奮斗目標。

　　混改以來，東北制藥堅持“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的理念，在方大集團的建議下，實施了一系列福利政策。“兩葷兩素”免費工作餐升級、重大節日禮品、配發手機和通訊費補助、醫療費用資助、方威勵志獎學金、方大養老金，以及與企業經營效益掛鉤的基本工資增長、每月直接打到員工父母卡上的1000元孝敬父母金……這些福利涉及方方面面，不僅惠及員工本人，連員工配偶、子女、父母都跟著受益。東北制藥員工收入更是讓人羨慕。

　　“企業把我們當家人，處處都為我們著想，作為方大的一員我們無比幸福，唯有哈下腰，踏踏實實加油干，作出實實在在的業績，方能不辜負這份深情。”這是全體東北制藥人的心聲。東北制藥正用自己的情懷和溫度，凝聚起近萬名員工努力奮斗、企業強勢發展的磅礴力量。

　　不僅要帶領員工奔小康，方大集團還積極履行社會責任，旗下企業在努力為打贏脫貧攻堅戰作出貢獻，他們與地方貧困村結對幫扶，成立扶貧工作組，派出長駐干部，走村入戶、進田上山，把“貧脈”、問“貧根”，集思廣益，謀劃扶貧工作。

　　方大特鋼定點幫扶江西瑞金市武陽鎮石闊村。立足這一贛南老區貧困村的資源，捐資120萬元建起臍橙倉儲基地；協助石闊村建起了金銀花、糧食等6個合作社；聯系江西冶金職業技術學院建立結對幫扶點，組織村民進行各種職業技能學習培訓，為村莊改造校舍、改善教學環境，努力從源頭上拔“窮根”。方大萍鋼通過幫助村民修建馬路、改善村民飲水條件等，實施精準扶貧。

　　踐行“取之于社會，回報于社會”的企業宗旨，方大集團始終以拳拳之心致力于公益事業，近年來向社會捐助超過5億元，包括向汶川、玉樹、蘆山地震等災區捐款，捐建希望小學，與蘭州大學第二醫院合作成立寧養院，自2008年起方大炭素每年捐助100萬元向貧困癌癥患者提供免費鎮痛治療和臨終關懷。

　　當前，東北制藥已經全面加入方大集團幫助貧困地區精準扶貧、脫貧攻堅的光榮行列，企業董事長、黨委書記等領導親自掛帥，參與定點幫扶。與此同時，積極參與扶貧助學、抗震救災等公益事業，開展健康義診、送藥下鄉、農產品采購等多種形式活動；根據遼寧省委、沈陽市委相關部署，選派2名干部駐村任第一書記，任期三年，助力鄉村振興發展等一系列工作都在實施之中。

　　牢記黨恩、與愛同行，在方大集團“黨建文化”引領下的東北制藥，站在新起點肩負使命和責任，正以“黨建文化”所感召的奮斗精神、創業精神、奉獻精神，開創新的未來。

　　轉自：海外網

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