山東能源重裝410余萬元獎勵科技功臣

　　“我們的‘無人值守智能裝車系統研發和應用’項目獲得集團公司科技創新成果特等獎，并拿到10萬元獎勵，真是太高興了。”山東能源重裝集團泰安煤機公司崔冰看著表彰文件自豪地說。

　　日前，山能重裝下發表彰決定，對該集團2019年下半年科技創新工作中涌現出的優秀科技成果、革新項目，以及創新領軍人物進行表彰獎勵，獎勵總額236萬元。至此，2019年，山能重裝累計表彰獎勵科技創新項目199項、科技創新領軍人才20人，獎勵總額達411.8萬元。

　　近年來，山能重裝充分發揮廣大職工在推動企業創新發展中的積極作用，通過廣泛搭建平臺，創新激勵機制，鼓勵和支持廣大干部職工立足市場需求和智慧化發展方向，積極開展職工創新創效創優活動，企業科技創新水平逐步提高。

　　李正訓是山能重裝塔高公司技術負責人，也是該山能重裝科技創新領軍人物，一直以來，他致力于機械裝備制造新技術、新工藝研發，僅2019年下半年，他就帶領他的科研團隊獲得省級和市級科學技術獎二等獎2項、科技創新成果4項、技術革新項目3項。近年來，由他主持完成的科研項目達到50余項，為企業創造經濟效益上千萬元。

　　在山能重裝，像他這樣始終致力于科研工作一線的創新型職工還有很多。面對集團產能不足、職工勞動強度大、智能化水平低等問題，他們帶領科創組成員，立足崗位破解技術難題，開展設備改造、工藝革新、技術升級，為企業創新發展奉獻才智。

　　創新是企業發展的第一動力，山能重裝在深入推進科技創新工作中，堅持以高技能人才為引領，不斷搭建職工創新小組，成立技術攻關團隊，并依托高技能創新人才工作室，引導職工自發、自覺參與崗位創新，培育了一大批有思想、懂技術、敢創新的人才隊伍，為企業高質量發展提供了有力支撐。

　　“一線職工與生產實踐接觸最直接、最密切，他們往往能在第一時間發現問題、解決問題。”山能重裝生產技術部部長范正猛表示。為了充分調動和激發廣大職工的創新創造熱情，2019年，山能重裝累計投入科研經費2.03億元，鼓勵職工圍繞生產實踐中，影響質量和效率、制約企業發展的突出問題，大膽立項，勇于創新，在科研經費、生產制造、推廣應用等方面給予全方位支持。 （朱鳳姣）

　　轉自：中國工業報

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