7月26日,不動產服務領域的EMBA——原力場,在大連舉行二期學員開學典禮。原力場院長楊現領博士在開學典禮上分享了創辦原力場的初衷,原力場的價值觀,第二條曲線等知識點。
“原力場是我第二條曲線,我希望把知識做更多的升級,得到一個正反饋,成為一個知識的閉環”,楊現領表示。在楊現領演講的過程中,在場的60位二期學員多次鼓掌,對楊現領講述的行業底層邏輯表示贊同。
不動產領域的第二條曲線
“任何一個組織和企業的發展都有極限,總會滑過拋物線的頂點,第一條的曲線結束之前,要找到第二條曲線。每個人都在找第二條曲線,原力場就是我的第二條曲線”,楊現領在開學典禮上向新生講述創辦原力場的初衷:“我希望變把原力場成一個商學院,把知識做更多的升級,如果研究沒有得到驗證,就不是知識;我希望得到一個正反饋,成為一個知識的閉環。”
“立足高遠、認知進化”是原力場的價值觀。楊現領表示,現在是“大變化、小紅利”時期,原來做一件正確的事情,可以享受十年紅利,現在只有三年。如果沒有更大的變化,保持第一曲線越來越難,在拋物線的頂點,往上爬要付出的時間、成本代價都會非常高。而公司是有生命曲線的,30年企業生存的概率只有10%,所以企業要學習,刷新行業認知。
(原力場院長楊現領博士)
原力場在提升實踐方面的作用非常直接,很多學員都反應,原力場的課程很接地氣,有實操性。原力場一期學員、房產領域資深從業者馬婕對36氪記者表示:“我們這些人都是前線打仗的人,要講實戰,老師不一定如學員。但是你真要把實戰理成系統結構,支撐未來發展的規模性體系,就對大家有比較大的幫助,我們在原力場學到的課程,將來都可以直接用。”
“你們是守在前線的炮火,我一直守在后線,研究炮火”,楊現領在開學儀式上感慨道。
每個人都有原力,降低交互成本
“我們希望把原力場做成一個平等的,無障礙的,交流順暢的組織,希望每一個人都放下自己原有的身份,無論你是董事長還是創始人,在今天,我希望都變成一個原力,讓我們產生交互”,楊現領在開學典禮上的這段心聲透露了原力場名字的由來。
在這樣一個初心下,原力場不是傳統的課堂,沒有絕對的權威,是一批有能量的新領袖組成的場,是知識生產和分享的殿堂;原力場不是自上而下的輸出知識,而是激發思考,迭代認知;原力場不是以講師為核心,而是以學員為中心,以解決問題為導向,即刻互動,落地跟蹤。
馬婕是原力場一期的學員,因為從業十年,經驗豐富,馬婕將在二期給同學上課。對于這樣一個身份的轉變,馬婕表示:“原力場這里沒有老師跟學員的明顯劃分,就是大家互相探討,互相溝通。在這個行業里,每一個人其實都在變化,每一個階段都要去交流,每一個階段都在找尋未來的方向。所以有原力場這樣一個平臺和輸出,我覺得非常不錯。”
談及創辦原力場的動力,楊現領表示,一是想做好研究,梳理過去的20年中介行業的變化,中小品牌的成長歷程,經紀人的收入如何變化等課題,二是希望能打造一個能讓大家平等交流的組織,三是希望能沉淀一些知識和一份信任。
授課形式豐富多樣,解決行業痛點
原力場圍繞行業、戰略、科學管理、用戶體驗等8個專題設置30+堂專業課程,定期會組織學員參訪業內知名企業。在一期培訓中,原力場組織學員對麥田、鏈家、德祐等企業進行參訪。
參訪完德佑后,原力場一期學員,吉屋科技副總裁吳玲對36氪記者表示:“參訪這種形式,能夠比較近距離的去了解企業。通過參訪,我感受到德佑非常強的執行力,這也許就是德佑能在短期內快速成長的原因。”
正是這樣豐富的課程和多樣化的授課形式,原力場解決了學員在工作中遇到的痛點。
“我們做的是新房類的開放平臺,但我們的合作伙伴有二手房領域背景,在需要了解二手房領域時,就比較缺乏通道。原力場很多同學都是以二手房經紀為主,可以幫助我們在短時間內快速填補對二手領域的認知空缺,了解我們的合作伙伴。”吳玲表示。
“中介市場空間特別大,但行業整個格局和基礎相對較弱,包括從業人員的素質、法律法規的保障等。現在又遇到鏈家、貝殼帶來的結構性變化,我們應該去哪里學習?誰能告訴我應該怎么去應對?誰又能告訴我未來是什么樣子?我們希望有一個培訓機構給我們一些前沿性的思考、探討和碰撞,因為我們這些人這輩子肯定就在這個行業”,趙捷表示。
原力場二期的班長,優房副總裁伍應成參加完學員踢球友誼賽后和36氪記者交流了第一天開學的感受和對未來課程的期待:“第一天感覺氛圍非常好,楊院長的演講給我帶來很多新的認知,我也交了很多新朋友。未來期待不僅能看到研究成果和前沿的數據,對這個行業未來兩三年的看法,更希望能夠打開我們認知的邊界。”
據了解,有著“中國不動產服務領域EMBA”之稱的原力場由貝殼研究院一手創辦,以“立足高遠、認知進化”為價值觀,依托貝殼研究院豐富的數據與理論支持,原力場已于今年3月份推出了首期課程。面向泛地產領域的企業家、高管、創業者、合伙人、投資人等開設6大類別,30+堂專業研修課程,聚焦行業洞察、戰略管理、科學管理、用戶體驗、數據運營、組織管理、創新、金融等主流課題,旨在激發企業家的學習和成長,讓經驗得以分享,讓認知得以提升,讓行業得以進化。
轉自：東方財富周刊
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