中鋁貴州企業扎穩社會責任“鐵三角”

　　2017年5月11至12日，中鋁公司在春城昆明舉辦首次社會責任工作現場培訓，人數破百，名師云集，是公司成立以來規模最大，師資最強的一次CSR現場培訓。短短兩天，培訓課程涉及企業公益模式、供應鏈管理、利益相關方溝通、企業社會責任報告編制、社會責任管理體系建設五大板塊。既有普及知識的內容，也針對企業社會責任“痛點”開出藥方，學員直呼過癮。通過系統學習CSR理論體系，結合所在企業實際，深刻認識到，企業履行社會責任必須全面認識自身發展狀況，推已及人、由近至遠，從提供優質的產品和服務這個本質責任出發，在發展中堅守法律責任，踐行道德責任，通過科學的責任管理體系扎穩社會責任“鐵三角”，實現企業與社會的雙贏。

 

 

　　為社會公眾提供優質的產品和服務，是企業履行一切社會責任的根本依托，是企業責任的價值原點。作為中鋁公司來說，在國家供給側結構性改革的大背景下，要以發展的眼光做產品，要按照中鋁公司葛紅林董事長提出的“面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求”的創新要求，優化工藝技術指標，抓好產品結構調整，開發新品提質，走向價值鏈前端。尤其是對于一批建廠半個多世紀的老企業，大力實施“轉型升級”戰略，從處于價值鏈低端的初級原料生產，向置身價值鏈高端的“高精尖”產品轉型，更好地完成國防軍工和國家重大工程合金材料保供任務，責無旁貸。在工業4.0時代，鋁的應用峰值遠未到來，與時俱進做優產品，在國產大飛機、高鐵和汽車輕量化等新材料研發和生產方面發揮央企引領作用，為國計民生提供優質鋁產品，滿足社會發展和人民需求，是包括貴鋁在內的中央企業底線責任。

 

 

　　社會責任ISO26000標準所定義的七個議題都與法律和規則有關，尊重法治、尊重人權、尊重利益相關方的關切是企業履行社會責任的基本遵循，其核心是保護勞動者合法權益。勞動者不僅包括本企業員工，也包括在企業內委托從事勞務的外來人員。近年來，相關方勞務人員在企業現場安全事故頻發，社會責任應當扛起大旗，保護相關方的權益從保障外委人員安全生產做起。在保護生態環境方面，中鋁公司以“聯合降碳行動”為載體，在理念降碳、生產降碳、管理降碳、科技降碳、生活降碳五個領域積極引領降碳行動，倡導綠色發展，以此打造中鋁公益品牌。作為老企業，貴鋁必須搭上“聯合降碳行動”這趟“動力火車”，不僅依靠總部帶，還得自己開足馬力增添動力，結合“三退三進”發展戰略，在“進園”和“融城”兩線作戰中將社會責任融入管理。

 

 

　　社會責任要求企業做“智慧企業”，回饋社會不能停留在捐款捐物一捐了之的低端水平，而必須以商業的手法運作公益事業。讓公益事業可持續發展，有經濟效益，讓受助民眾能夠通過公益賺錢，唯此才能從根本上徹底解決扶貧、環保等社會問題。作為鋁行業來說，可以結合專業優勢做，可以盯住生態農業做，可以通過公益創投為地方經濟“造血”……貴州鋁廠結合轉型升級實際，發展“工業+”“旅游+”兩大產業項目，延伸產業鏈，在為員工謀出路的同時，帶動周邊百姓致富，造福一方。企業做公益要以戰略眼光尋找最優商業模式，跟進時代發展，找準社會“痛點”，以“公益4.0”為目標，發揮優勢，整合資源，使公益成為最好的投資。

 

　　中國古代儒家倡導“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，道家倡導“天人合一”，儒道思想均代表著中國企業社會責任的辯證立場。企業的發展一如個體的成長，從修身齊家到治國平天下，推已及人，循序漸進。從做好產品和服務這個本質責任出發，重視人與自然、人與社會、人與人之間的和諧統一。堅守底線，合乎倫理，回饋社會，扎穩社會責任“鐵三角”，成就企業不敗的競爭力。（肖榮麗）