“作為全國第一所設立黨委的中外合作大學，我們在籌建期就同步建立了黨組織，確保黨委班子全程參與學校發展規劃。”近日，在浙江省寧波市委教育工委組織的一次黨建工作例會上，寧波諾丁漢大學黨委副書記、副校長董剛分享了他們的“治校密碼”。這所國際化高校的黨建實踐，正是寧波市加強黨對民辦高校全面領導的一個縮影。
針對民辦高校存在的黨建弱化、體制不順、隊伍不穩等痛點，近年來，寧波市深入學習貫徹習近平黨建思想，堅持把黨的建設和思想政治工作貫穿民辦高校辦學治校全過程各領域，打出了一套“建制度、強選派、重融合”的組合拳，為民辦高等教育高質量發展校準航向、注入動能。
“以前總覺得民辦學校抓業務就行。現在不一樣了，黨委書記進理事會，重大事項沒黨委點頭，那是絕對行不通的。”寧波財經學院組織部部長葉曉莉這樣感嘆。變化的背后，是寧波市在頂層設計上的“硬核”操作。
2018年，寧波市明確寧波諾丁漢大學、寧波財經學院等民辦高校黨委書記由市委教育工委統一任免，且人選須事先征得市委同意。這一舉措從源頭上確立了黨委的重要地位。為了確保黨委不僅“有位”更能“有為”，寧波市大力推行“雙向進入、交叉任職”。黨委書記通過法定程序進入學校理事會（董事會）等決策機構，黨委班子成員則進入行政管理層。這種制度安排，有效改變了過去黨組織領導弱化的局面，確保了黨委在人事安排、改革發展等重大決策中擁有話語權和監督權。寧波東方理工大學在籌建初期，市委就提前謀劃黨委組建工作，堅持“黨的組織同步設置、黨的工作同步開展”。這種“籌建即建黨組織”的模式，避免了后期磨合的成本，讓紅色基因從一開始就融入了學校血脈。
“給錢給物，不如給個好書記。”選優配強黨組織書記，是寧波市民辦高校黨建工作的關鍵一招。寧波市堅持把政治標準擺在首位，打破體制壁壘，從市管干部中選派“精兵強將”充實到民辦高校。近年來，已陸續選派6名市管干部擔任民辦高校黨委書記、副書記、紀委書記，他們政治素質過硬，熟悉高等教育和黨建工作。與此同時，注重引育并舉，在寧波財經學院，市委推薦了一名省屬本科高校退出現職的學術型副校級領導擔任校長，并探索建立公辦與民辦高校結對共建機制。這種“公幫民”的模式，不僅盤活了公辦高校的優質資源，也顯著提升了民辦高校的管理水平和學科建設能力。
黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力。寧波市在推進民辦高校黨建中，堅決摒棄形式主義，著力推動黨建與業務發展深度融合。在寧波諾丁漢大學，黨建變成了生動的育人實踐。學校構建了“大思政課”格局，實現本碩博思政課程全覆蓋，學生滿意度達97%以上。學校黨委牽頭打造的“我為烈士修遺物”志愿服務項目享譽全國。寧波財經學院深耕“立德樹人”沃土，打造階梯式實踐育人體系。學校將志愿服務作為思政教育的重要載體，亞運會期間志愿者人數居寧波高校第一，其構建的“生活思政”模式，將黨建工作滲透到學生社區的每一個角落，真正做到潤物細無聲。寧波東方理工大學將“黨建引領產教融合”寫入章程，學校通過黨建聯建，與吉利汽車、江豐電子等龍頭企業建立戰略同盟，推動“雙導師制”落地，讓學生在校期間就能參與解決國家“卡脖子”技術難題。
此外，寧波市建立嚴格的考核監督機制，將民辦高校黨組織書記抓基層黨建情況納入全市高校述職評議考核體系。同時，市委組織部、市教育局相關負責人每年列席民辦高校黨委班子民主生活會，近距離了解班子運行情況，確保民辦高校始終沿著正確政治方向前行。（通訊員 勇組軒）
轉自：中國組織人事報新聞網
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