近年來，國網山東省電力公司新泰市供電公司（以下簡稱“國網新泰市供電公司”）錨定世界一流企業建設目標，創新打造固本強基、賦能提質、深度融合、品牌塑造“四維融合”黨建工作體系，持續把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業創新優勢、發展優勢和競爭優勢，為加快建設世界一流電力企業注入持久紅色動能。
建設世界一流企業，首要筑牢黨建“根”與“魂”。國網新泰市供電公司始終把政治建設擺在黨建工作首位，抓實黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等標準化組織生活，持續強化黨的創新理論武裝，引導全體干部職工堅定理想信念，夯實對黨忠誠的思想根基。
在組織架構上，實施黨委成員“職責+片區+項目”三位一體融合分工模式，配套完善全面從嚴治黨履責紀實臺賬，細化黨建責任清單、任務清單等，層層壓實管黨治黨、治企興企雙重責任，構建權責清晰、閉環落實的黨建責任鏈條，為世界一流企業建設筑牢堅實政治保障與組織保障。
國網新泰市供電公司聚焦“人”這一關鍵要素，堅持賦能提質，推動隊伍建設向“專業化”邁進，搭建分層分類、精準適配的全周期教育培訓體系，圍繞電網運維、數字化轉型、優質服務等一流企業核心業務開展靶向培育。
創新黨員量化積分管理機制，將黨員履職攻堅、技術攻關、服務群眾等表現與績效考核、評優晉升深度綁定，實現黨員表現可量化、作用可衡量、成效可轉化。以積分激勵引導黨員主動投身技術革新、管理提效、降本增效一線，為企業邁向一流提供堅實人才儲備。
堅持“黨建內嵌中心、黨建賦能經營”思路，以機制創新推動黨建工作與一流企業建設重點任務同謀劃、同部署、同推進、同考核。全面實施黨建項目化管理，把黨建載體嵌入電網建設、應急保供、客戶服務等急難險重攻堅任務，讓黨建工作看得見、摸得著、有實效。
深化彩虹共產黨員服務隊“1+2”標準化運行模式，常態化開展黨員身邊“無違章、無違紀、無投訴”專項行動，落地“攜手登高”黨建攻堅任務，組織黨員先鋒崗、黨員責任區對標世界一流管理標準查漏補缺。將黨建“軟指標”轉化為經營發展“硬支撐”，實現黨建引領與電網高質量發展雙向賦能、同頻共進。
對標世界一流企業文化建設標準，公司深耕價值型黨建建設，全力打造可復制、可推廣的基層黨建標桿。系統總結“四維融合”實踐經驗，梳理標準化工作流程、典型案例、特色載體，形成獨具基層供電特色的黨建工作范式。
推動黨建文化與企業爭先文化、服務文化深度融合，提煉黨建引領一流建設核心價值理念，持續提升企業文化軟實力與品牌影響力，以鮮明黨建品牌凝聚干部職工干事創業合力，為企業建設世界一流企業長遠發展提供深厚精神支撐。（作者：國網山東省電力公司新泰市供電公司 王芳）
轉自：中國企業報
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