“這是村里承諾要建的自來水管改造工程，我們看著自來水管一天天建成。”近日，四川省巴中市平昌縣白衣鎮黃梅村村民李靜指著手機里的微信群，高興地說，“村干部以圖文形式將項目進度定期推送到群里，我們來‘云監工’，工程進度一目了然。”
近年來，巴中市以實施“頭雁領航”行動為抓手，通過賦能培訓、承諾踐諾、激勵保障等措施，進一步激發村（社區）干部干事創業熱情，努力建好建強肩負發展重任的鄉村振興隊伍，切實把組織優勢轉化為發展優勢。
巴中市建立“集中培訓+結對幫帶+現場觀摩+比拼驗靶”模式，細分村（社區）黨組織書記、村（居）務監督委員會主任、后備力量等6類群體精準施教，常態推行結對幫帶，針對發展思路不清、矛盾化解不力等短板定制“補課清單”專項攻堅。聚焦閑置資產盤活、和美鄉村建設等課題，組織村（社區）干部到強村跟崗學習，深度參與項目謀劃、招商引資等具體事務。每季度舉辦村（社區）黨組織書記擂臺比武，按村（社區）發展路徑設置優勢產業引領型、聯村聯企發展型等5條賽道，既聽臺上匯報又看項目現場，比武結果與評先評優掛鉤，推動村（社區）干部比拼提能、鍛煉成長。
為推動村（社區）班子高效履職，巴中市推進“承諾踐諾”機制，采取“群眾點題、村（社區）干部解題”的方式，收集群眾急難愁盼，形成承諾清單，辦理情況通過公開欄、微信群等定期通報。堅持“月調度、季推進、年總結”，市縣聯動督導、跟蹤問效，協調整合各級各部門資源力量推動承諾事項落地落實。今年以來，全市1809個村（社區）通過群眾訴求大起底、社情民意聯系日等活動廣泛聽取民意，系統梳理鄉村規劃、產業發展、公共服務等7個方面承諾事項4713件，目前完成進度超60%。
立足讓村（社區）干部行有方向、干有標尺，巴中市制定激勵村（社區）干部擔當作為9條措施。在待遇保障方面，每年新增1920萬元補助村（社區）干部交納住房公積金、養老保險；在工作支持方面，推動2115個產業發展項目落地。梳理完善村（社區）“兩委”干部管理辦法等5項制度，明確10項“不能為”的權責邊界，建立健全村級權力運行監督清單和廉政風險防控臺賬。（通訊員 李欣學 王飛）
轉自：中國組織人事報新聞網
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