近年來，勝利油田石油工程技術研究院黨委深入貫徹落實集團公司黨組關于“堅持黨對科技事業全面領導、以高質量黨建引領高水平科技自立自強”的部署要求，錨定“全面開啟二次創業新征程、打贏科產融創攻堅戰”核心目標，深入推進黨建與科研“雙鏈融合”，將政治優勢、組織優勢轉化為科技創新動能，形成了黨建引領科研的良性生態。近5年獲局級以上科技獎勵260余項，其中省部級及以上50余項、國家科技進步獎1項，授權發明專利數量連年穩居勝利油田榜首。人才隊伍持續壯大，高層次專家與青年骨干快速成長，由微生物采油創新團隊發現的新型產甲烷菌種研究成果發表于《nature》正刊，實現國內石油企業《nature》正刊發文零的突破。
實干篤行：聚焦主責主業，支撐油田發展
該院黨委始終堅持“把方向、管大局、保落實”，科研工作牢牢錨定“四個面向”，緊盯集團公司和勝利油田重大戰略需求，以科技體制機制改革打通創新堵點，全力服務發展大局。
該院緊扣集團公司“在頁巖油氣、CCUS產業化領域實現引領型發展，創造更多行業第一”的部署要求，調整內部機構設置，新設頁巖油開采研究所、CCUS工藝研究所，整合組建鉆完井工程技術中心，讓技術力量與油田重大項目、重點工程精準對接，做到服務一線不繞彎、不掉鏈。
為讓技術真落地、難題真解決、人才真成長，該院推行專家一線行機制：14名油田高級專家和院首席專家常駐西部勘探前沿、東部開發陣地，在壓裂車旁論道、在井場邊傳藝。近兩年，他們盯住超深層壓裂、智能注采、火燒驅油等科研硬骨頭，現場攻關解題120余項；手把手帶教30歲以下青年骨干81名，實現了“問題在現場發現、方案在現場制定、成效在井場驗證、人才在現場成長”。
該院還把支部建在項目上、把黨旗插在攻堅處，探索“黨支部+重點項目”聯建共建模式——堅持產業相近、工作相通、自愿結對。CCUS工藝、三次采油和油層保護三家研究所黨支部聯手開發單位和上下游研究院黨支部，圍繞CCUS封竄調控與腐蝕控制反復推演、協同試驗，為勝利油田百萬噸級CCUS示范工程扎穩工程技術樁基；稠油開采研究所黨支部與東勝公司桓臺管理區黨支部結對開展火燒驅油技術聯攻，成功點火后連續燃燒720余天，為薄互層敏感性稠油油藏開發提供了技術支撐。
雙向賦能：深化雙鏈融合，破解黨建科研“兩張皮”問題
近日，在勝利濟陽頁巖油國家級示范區，該院民豐頁巖油黨員突擊隊在重點區塊的多口井中接連刷新壓裂精度、措施效益、單井日產油等多項紀錄，與此同時，西部黨員責任區負責的準噶爾盆地探區多口探井，在完成超6600米井深精細分段壓裂改造后，獲得高產油氣流。隨著關鍵技術瓶頸的逐項突破，科研成果從實驗室到現場的轉化周期顯著縮短，為油田增儲上產注入了強勁動能。
“雙鏈融合”是該院落實集團公司“科技創新與產業創新深度融合”部署的務實抓手。黨建為“內鏈”，科研產業融合為“外鏈”，兩條鏈如同DNA雙螺旋般咬合運轉。從選題立項、協同攻關、人才托舉，到成果轉化、服務保障、成效評價，黨建力量全程嵌入科研全鏈條：支部建在項目上，黨旗插在井場邊，黨員沖在最前沿。通過政治引領校準創新方向，以組織優勢打通技術堵點，用制度機制消除轉化梗阻，讓“內鏈”真正驅動“外鏈”，實現目標同向、節奏同頻、行動同步。
這一機制既解決了黨建與科研“各唱各調”的老問題，也破解了原始創新動力不足、核心技術攻關乏力、成果落地“最后一公里”不暢等現實難題。目前，“雙鏈融合”已成為集團公司“科產融創攻堅戰”在基層科研院所落地生根的鮮活樣板：既為科研創新夯基壘臺、立柱架梁，又以科研實績反向檢驗黨建成色，真正將黨的政治優勢、組織優勢，轉化為破解“卡脖子”難題的創新優勢、支撐高質量發展的競爭優勢、贏得未來主動權的發展優勢。
強基鑄魂：加快人才培養，厚植人才根基
創新驅動本質上是人才驅動。該院黨委深入落實集團公司“抓科技必須抓人才”工作部署，統籌引才育才，著力打造支撐二次創業的高素質科技人才隊伍。
該院把人才引進作為源頭性、基礎性工程，持續加大高層次青年科技人才引進力度。近3年累計引進博士29名，博士后在站人數翻番，出站留用率100%；研究方向覆蓋頁巖油開發、CCUS、新能源等重點領域，人才隊伍年齡、專業結構持續優化，為科技創新提供堅實人才支撐。
該院三次采油研究所在站博士后張浩森，是依托油田“人才飛地”政策引進的首位帝國理工學院博士。入站后，該院黨委為其落實“雙導師”培養機制：油田采油工程首席專家任專業導師，黨委主要負責同志結對聯系；基層黨支部書記任思想導師，協同開展業務指導與思想引導。張浩森自主研發復雜流體跨尺度模擬方法，深度參與采油工程大模型建設，獲勝利油田首屆人工智能應用創新創意大賽一等獎。2024年國慶節前夕，他與4名高校畢業生一同向黨組織遞交入黨申請書，彰顯了新時代青年科技人才“請黨放心、強國有我”的責任擔當。
為營造尊才重才、鼓勵創新的良好氛圍，該院每年定期召開高層次專家榮退座談會，邀請退休專家回顧科研歷程、傳承治學理念；同步建設博士后文化長廊，集中展示青年人才成長軌跡、科研成果與創新實踐，推動科學家精神與石油精神石化傳統具象化、可視化、可傳承。（鄭鐸 王志江）
轉自：中國石化報
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