黨建賦能促融合 紅色矩陣激活發展新動能
中國鐵塔昆山區域以黨建引領推動高質量發展
中國鐵塔昆山區域自成立黨小組以來，立足基層治理與產業發展實際，積極探索黨建與生產經營深度融合路徑，創新構建“鑄魂強基、守正合規、攻堅賦能、凝心聚力”四位一體的紅色發展矩陣，以組織優勢推動區域運營提質、風險管控增效、市場拓展破局、隊伍建設提能，切實把黨建優勢轉化為賦能實體經濟、服務數字基礎設施建設的強勁動能，交出了基層黨建與高質量發展同頻共振的生動答卷。
一是鑄魂強基，打造立體化紅色教育陣地。以思想政治建設為核心，構建線上線下聯動的立體學習體系，認真落實黨內組織生活制度，按要求參加“三會一課”、主題黨日等活動，靈活運用“鐵塔e學”線上平臺，聚焦思想政治、黨紀法規、安全生產、廉潔從業、工作技能五個模塊，推動全員綜合素養全面提升。強化日常警示教育，通過設置廉潔警示墻、利用大屏滾動播放安全事故典型案例，推動可視化教育融入工作場景，做到時時可學、處處可見。每年年初，與合作單位聯合開展廉潔從業、安全生產等專題教育，同步簽署《廉潔從業責任書》和《安全生產責任狀》，明確紅線條款、考核標準及追責機制，確保責任傳導無盲區，構建廉潔從業與安全生產協同共治的良好格局。
二是守正合規，構建規范透明的基層治理紅色體系。緊密結合昆山區域業務實際，系統梳理并形成《區域“小微權力”事項清單》，涵蓋資源配置、資金支出、合作單位管理三類場景，逐項明確具體事項和集體討論范圍，按照不相容職責分離原則厘清權責邊界，確保執行權與審核權相互分離。對非常規事項，嚴格遵循“一事一議一公示”的工作準則，相關決策事項按規定通過“365陽光公示欄”公開，切實做到依法依規、陽光用權，推動基層治理更加規范透明。
三是攻堅賦能，激活產業鏈協同發展紅色動能。堅持黨建與業務深度融合，把黨建引領貫穿市場開拓、項目攻堅、政企協作全流程。聚焦信息基建、數字服務、新能源配套等核心業務領域，聯動上下游單位、屬地職能部門廣泛開展黨建結對共建。依托資源共享、優勢互補、業務互促的共建機制，持續把黨的政治優勢、組織優勢轉化為產業發展實效，著力破解通信弱覆蓋點位選址難、生態環境監管數字化支撐不足、新能源補能網絡布局不完善等堵點難點問題，助力地方新一代信息基礎設施提質升級，推動數字化基層治理落地見效。同時聯動能源行業伙伴，統籌推進儲能、充換電一體化布局，形成產業協同共進的發展格局。
四是凝心聚力，建設有溫度的同心奮進紅色家園。堅持以人為本，構建“黨員領航、骨干示范、新人接力”的傳幫帶機制，聚焦項目管理、市場談判、運維實操、資格認證等關鍵領域，常態化開展技能培訓和經驗交流，推動經驗共享、能力共進、責任共擔，營造互促共進的團隊氛圍。健全“紅色管家”服務機制，定期開展談心談話，精準回應員工的思想困惑、工作難題和生活需求，確保關懷落到實處。對標“五小”建設標準，結合員工需求優化職工書屋、健身區和休息區，持續優化辦公環境，打造整潔高效、舒適溫馨的職場空間，切實增強員工的歸屬感和幸福感，激發全員干事創業的內生動力，為區域發展匯聚強大合力。（杜永逸 張晟浩）
轉自：人民郵電報
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