記者從人力資源社會保障部獲悉，近日，人力資源社會保障部印發《人力資源和社會保障事業發展“十五五”規劃》（以下簡稱《規劃》）。《規劃》細化落實《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十五個五年規劃綱要》中關于人社領域的戰略任務，是“十五五”時期推動人社事業高質量發展的重要指導性文件。
《規劃》提出“十五五”時期人社事業發展的七大主要目標，并圍繞支撐目標實現、突出發展重點，提出了就業、社保、人才人事、勞動關系和公共服務五類18項量化指標。
《規劃》部署了“十五五”時期人社事業發展八個方面的重點任務，包括促進高質量充分就業、大規模開展職業技能培訓、健全社會保障體系、優化人才發展體制機制、完善工資收入分配制度、構建和諧勞動關系、全面提升公共服務質效、促進區域協調發展等，并設置11個專欄，提出了一系列重大政策措施、重點工程項目、重要行動計劃和重大活動安排。
《規劃》充分體現了人社工作對“十五五”夯實基礎、全面發力關鍵時期的整體把握，是對國家“十五五”規劃綱要的系統貫徹和一體落實，是人社工作未來五年的任務書施工圖，將為人社系統貫徹落實各項任務舉措、推動人社事業高質量發展提供有力指導。（記者 陳涵旸）
轉自：經濟參考網
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