走進羅田縣煙草專賣局（營銷部），“安全”是一張精密運轉的責任網絡，是一套前置預防的管控流程，更是一種融入日常、深入人心的工作習慣。近年來，羅田縣煙草專賣局（營銷部）通過系統化的機制構建與潤物無聲的文化滋養，將安全理念深植于運營的每個環節，為企業和地方的平穩運行構筑起一道堅實屏障。
“安全責任具體到人，我們心里才踏實。”一位基層站點負責人如是說。為實現管理無盲區，羅田縣局（營銷部）編織了一套細密的網格化責任體系。全縣被劃分為32個主網格、149個網格點，每個網格都明確了責任人、職責清單與工作標準。
這張“橫向到邊、縱向到底”的管理網絡，確保了從機關到一線崗位，安全要求都能清晰傳導、有效落地。
（深入基層站點和業務一線開展安全檢查，高晨旭攝）
責任落地，離不開持續的行動。羅田縣局（營銷部）黨組深入一線查訪已成慣例，在配送途中、零售店內、執法前沿，現場檢查與指導構成了安全管理的全面防線，同步展開的是常態化、多樣化的安全能力建設，從案例分析研討到實戰技能培訓，員工不僅理解“為什么”，更掌握了“怎么做”，逐步實現了從被動接受管理到主動參與、相互監督的轉變。
防范走在風險前，是羅田縣局（營銷部）安全管理的關鍵邏輯。通過對倉庫、物流等重點場所，以及設備操作、車輛行駛、用電用火等關鍵環節的系統排查與評估，各類潛在風險被逐一識別、登記入冊，并依據等級制定了差異化的精準管控措施，將風險化解在萌芽狀態。
羅田縣局（營銷部）依據消防、防汛、交通等不同主題，建立了模塊化的應急預案庫，并不定期開展“雙盲”演練。在不預設時間、不提前通知的場景中，員工的應急反應、自救互救與協同作戰能力得到了實戰錘煉。同時，該局也注重對員工身心狀態的關懷，通過常態化的溝通，及時疏導一線人員在執法、配送、服務中可能面臨的壓力，從“人”這一核心要素上加固安全防線。
（開展安全文化活動月，何申攝）
最深層的防線是根植于心的文化認同。在羅田縣局（營銷部）的辦公樓里，宣傳欄、物流園區內的警示牌、基層所部的提示卡，都以潤物細無聲的方式，時刻傳遞著安全理念。“安全生產月”更是文化盛宴，知識競賽、主題征文、技能比武等活動，讓員工在參與中深化理解。
特別的是，安全文化的紐帶延伸到了家庭。通過舉辦“安全家書”、家屬座談等活動，讓親人的牽掛與叮囑融入企業安全文化。
“家人的一句‘注意安全’，比任何規定都讓人記得牢。”一位客戶經理的感受，道出了親情在安全文化建設中的獨特力量。當安全成為一種集體自覺與行為習慣，制度的外在約束便自然內化為行動的遵循。
以嚴謹的制度為骨架，以人的自覺為血肉，以文化的認同為靈魂，羅田縣煙草專賣局（營銷部）編織的這張“安全之網”，正持續為企業的高質量發展和地方的穩定繁榮提供著不可或缺的支撐。安全，已成為其發展畫卷中最沉穩的底色。（袁子恒）
轉自：中國網
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