青年隊伍是事業發展的源頭活水。面對新階段發展要求，羅田縣煙草專賣局（營銷部）以系統性思維構建青年人才培養體系，致力于鍛造一支政治堅定、能力過硬、充滿活力的青年人才梯隊，為企業創新與數字化轉型注入持久動力。
以“沉浸式”學習鑄魂，夯實思想根基
該局打破傳統學習模式，打造立體化、沉浸式的青年思想淬煉平臺。在“羅煙青年說”中，理論學習不再是單向灌輸，而是通過“案例研討”“情境模擬”“觀點辯論”等互動方式，引導青年員工將政策理論與行業實踐、社會熱點深度結合。同時，創新開設“紅色劇本研讀”“崗位技能微課大賽”等活動，將政治素養的提升融入生動敘事與實戰操練，有效激發了青年的內生學習動力。這種深層次、互動性的思想引領，不僅筑牢了信仰之基，更培養了青年員工明辨是非、系統思考的能力，使其理論認知轉化為推動工作的清晰思路與堅定行動。
以“梯隊式”傳承筑基，加速能力躍升
“傳幫帶”機制被賦予了新的內涵，形成了“導師引領、骨干示范、朋輩互助”的三級成長支撐網絡。該局不僅為每位青年員工配備德才兼備的“職業導師”，還建立了“青年項目攻堅組”，讓青年在實戰項目中接受核心骨干的“手把手”指導。此外，定期舉辦的“匠人工作坊”和“青年創新沙龍”，邀請行業內外的技術專家與創新能手，聚焦數字化轉型中的具體難題，分享“獨家秘籍”，碰撞智慧火花。這一“老帶新、強帶弱、專帶全”的梯隊孵化模式，精準破解了青年員工從理論到實踐的“最后一公里”難題，實現了經驗的有效傳承與技能的加速躍遷。
以“品牌化”服務塑形，彰顯社會價值
羅田煙草青年積極將自身成長融入社會責任履行，著力打造具有辨識度的“征程”服務品牌，策劃“普法入社區”項目和“陽光護苗”專項行動，利用數字化工具制作通俗易懂的普法短視頻、線上互動問答，并深入鄉鎮、社區設立流動法治服務點，與消費者、零售戶進行面對面的深度溝通。特別是在保護未成年人方面，青年志愿者與社區聯動，設計參與式、體驗式普法，將法律條文轉化為生動故事，筑牢社會防護網。這些持續性、創新性的公益實踐，不僅擦亮了企業的責任名片，更使青年員工在服務社會中拓寬了視野，增強了群眾工作能力，實現了個人價值與社會價值的統一。
青年人才的蓬勃成長，正持續為羅田煙草的高質量發展匯聚智慧、激發活力，通過構建“學習-實踐-服務”的閉環培養生態，讓青春力量在思想淬煉、本領鍛造、責任踐行中得以全面釋放，為企業的未來圖景描繪出更加昂揚奮進的底色。（鄧欣瑞）
轉自：中國網
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