青年興則企業興，青年強則發展強。近年來，紅安縣煙草專賣局（營銷部）深耕紅色育人土壤，緊扣行業高質量發展主線，立足轄區經營發展、市場監管、客戶服務、鄉村振興等核心工作，多措并舉完善青年培養體系，從思想引領、能力鍛造、平臺搭建、使命踐行多維度發力，引導全體青年員工傳承紅色基因、堅守初心使命、錘煉過硬本領，打造一支有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代煙草青年隊伍，為煙草事業高質量發展注入鮮活青春動能。
厚植紅色根基，以思想鑄魂校準青春航向
思想是行動的先導，信仰是青春的底色。紅安煙草始終將青年思想政治建設擺在人才培育首要位置，依托本地得天獨厚的紅色資源，構建紅色沉浸式育人模式，筑牢青年員工理想信念根基。
（圖為青年員工接受現場教學）
該局常態化組織青年員工走進黃麻起義和鄂豫皖蘇區紀念園、七里坪革命舊址等紅色教育基地，開展紅色研學、主題黨日、重溫入團誓詞等特色活動，深挖紅安革命歷史背后的精神內核，讓青年員工在實景課堂中感悟革命先輩艱苦奮斗、為國奉獻的崇高精神，厚植愛國愛黨愛企情懷。同時，搭建系統化理論學習平臺，整合線上線下學習渠道，線下組建青年理論學習小組，定期開展專題黨課、紅色讀書沙龍、青年座談會、榜樣分享會，邀請資深黨員、優秀老員工分享從業經歷與奮斗故事；線上依托煙草網絡學院、學習強國等平臺，開設專屬青年學習課堂，推送時政熱點、黨紀法規、行業政策、勵志典型等學習內容，引導青年員工常態化補思想之鈣、固信仰之基。
搭建育才平臺，以精準賦能錘煉過硬本領
推行“師徒結對、以老帶新”培育模式，擇優選拔業務骨干、資深黨員、管理能手擔任青年導師，一對一結對幫扶，圍繞市場走訪、證件辦理、案件查辦、客戶經營指導等實操內容，傳授工作經驗、講解業務技巧、解答工作難題，幫助新入職員工快速適應崗位、夯實業務基礎，助力資深青年員工突破能力瓶頸，實現師徒雙向賦能、共同進步。同時，定制個性化崗位成長“學習套餐”，按照“缺什么、補什么，干什么、學什么”的培育理念，分類開展專賣稽查、市場營銷、終端建設、數字化辦公、法治宣講等專項培訓，摒棄單向灌輸授課模式，采用情景模擬、分組研討、課題攻堅、實戰演練等多元化形式，提升培訓實效性。
（圖為青年員工講授技能知識）
以賽促學、以賽促干，搭建競技比武成長舞臺。該局定期組織開展崗位技能大比武、業務知識競賽、創新課題比拼等活動，覆蓋專賣、營銷、綜合等所有業務條線，鼓勵青年員工主動登臺競技，在比拼中查漏補缺、精進技能、交流經驗。同時積極選拔優秀青年參與市級、省級行業技能競賽，以高水平賽事倒逼青年深耕專業領域，錘煉綜合業務能力，營造比學趕超、爭先創優的良好成長氛圍。聚焦行業數字化轉型趨勢，針對性開展數字化轉型專題培訓，引導青年主動學習數字化運營、大數據分析等新型技能，適配新時代煙草行業高質量發展轉型需求。
深耕實干一線，以初心擔當綻放青春光彩
在市場服務一線，青年營銷隊伍奔走于轄區大街小巷、鄉鎮村落，常態化走訪零售客戶，精準摸排經營痛點，針對性提供終端升級、庫存調控、盈利提升、數字化經營指導等精細化服務，助力零售客戶降本增收；專賣青年隊員堅守市場監管前沿，常態化開展市場巡查、涉煙案件排查、無證經營整治工作，嚴厲打擊非法流通卷煙、假冒偽劣卷煙等違法行為，維護公平有序的煙草市場環境，同時組建青年法治宣講隊，深入鄉村、社區、校園普及煙草法律法規，提升群眾法治意識。
下一步，紅安縣煙草專賣局（營銷部）將持續深耕青年人才培育工作，優化完善“思想引領+技能培育+實戰練兵+激勵保障”四位一體青年成長體系，進一步暢通青年晉升渠道、完善激勵考核機制、豐富成長賦能載體，全方位激發青年員工干事創業活力與創新潛能。（梅亮）
轉自：中國網
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