去年下半年，硚口區煙草專賣局啟動了一場為期六個月的紀律教育作風整訓活動，刀刃向內、動真碰硬，全面檢視執法隊伍中存在的作風松散、紀律松弛等問題。如今，整訓雖已收官，但硚口區局并未松勁歇腳，而是以“永遠在路上”的清醒和堅定，持續推動專賣隊伍建設向更高標準邁進。
以案為鑒：把紀律規矩挺在前面
整訓期間，硚口區局堅持以警示教育為主線，組織全體專賣人員集中學習行政執法規范、行業禁令及廉潔自律規定，逐人撰寫自查報告，逐項建立問題清單。通過剖析近年來系統內外發生的典型違紀違法案例，引導執法人員算清“政治賬”“經濟賬”“家庭賬”，真正把“不敢腐、不能腐、不想腐”內化于心、外化于行。
整訓結束后，硚口區局并未將活動“翻篇”，而是將警示教育納入每月例行學習內容，設立“紀律微課堂”，由各管理所輪流主講，用身邊事教育身邊人，讓紀律這根弦時刻繃緊。
以訓促戰：在實戰中磨礪專業本領
作風是底色，能力是底氣。硚口區局堅持“整訓”與“強能”同步推進，圍繞一線執法實操、案件取證、合規識別、法律文書規范制作等核心業務，開展“訂單式”培訓。去年以來，累計組織“專賣小講堂”10期、“技能擂臺賽”3場，實現全員覆蓋、全員提升。
同時，推行“以案代訓、師徒結對”機制，安排經驗豐富的老稽查員與年輕隊員“一對一”綁定，在案件查辦、市場檢查、線索核查等一線任務中手把手傳授經驗。通過“干中學、學中干”，年輕隊員快速成長為能辦案、會取證、懂法規的骨干力量。
以督促改：讓監督觸角延伸到一線
為防止作風問題反彈回潮，硚口區局建立了整訓后常態化監督機制。每月隨機抽取轄區零售戶進行執法滿意度電話回訪，重點了解執法人員服務態度、履職規范等情況。對回訪中發現的問題線索，一律由局紀檢部門直查快辦，嚴肅督促整改、依規通報。
此外，在各基層中隊設立“作風監督箱”，公開執法監督熱線，歡迎零售戶和社會群眾監督建言。通過開門納諫、常態監督，倒逼執法人員時刻保持警醒，真正做到“心中有紀、手中有法、行為有度”。
以恒致遠：把高標準嚴要求變成習慣
“整訓有期限，從嚴無止境。”硚口區局相關負責人表示，半年整訓只是一個起點，隊伍建設永遠在路上。下一步，硚口區局將繼續堅持每周一學、每月一考、每季一評，持續鞏固整訓成果，推動作風建設常態化、制度化、長效化，努力鍛造一支政治過硬、本領高強、作風優良的專賣執法隊伍，護航轄區市場健康有序發展，為區域高質量發展貢獻基層力量。（伍翔麟）
轉自：中國網
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