7月3日至4日，第十八屆稻盛經營學企業踐行報告會在江蘇無錫舉行。本屆大會以“實事求是 心純見真”為主題，來自全國各地的5000余名企業經營者、專家學者及有關方面代表齊聚無錫，圍繞企業經營中的心性建設、實學落地、利他經營和高質量發展等議題展開交流研討。
無錫在稻盛經營學于中國的傳播實踐中具有特殊意義。2007年7月3日，稻盛和夫先生曾在無錫發表《經營為什么需要哲學》演講，推動相關經營理念在中國企業界進入更廣泛的傳播與實踐階段。近20年來，盛和塾持續組織企業家圍繞“敬天愛人、利他經營、提高心性、拓展經營”等理念開展學習研討與經營實踐，逐步形成了兼具思想性與實踐性的交流平臺。此次大會回到無錫舉辦，也被與會者視為一次回望初心、總結經驗、面向未來的再出發。
大會期間，多位嘉賓圍繞當前中國企業特別是中小企業面臨的現實課題展開討論。與會人士認為，當前外部環境復雜多變，部分企業面臨內卷加劇、利潤承壓、組織效率下降等挑戰，單純依靠戰術性工具和短期刺激，已難以支撐企業穿越周期。企業經營既需要制度、技術和管理方法的改進，也需要經營者在價值判斷、組織建設和長期主義上的持續修煉。只有把“作為人，何謂正確”這樣最基本的判斷標準落實到經營實踐中，把實事求是作為方法，把心純見真作為態度，企業才能在不確定中保持定力。
值得關注的是，中央黨校（國家行政學院）資深教授姜平在大會發言中，結合自己對企業經營、管理理論和現實發展的長期觀察，談到此次參會有“三個沒想到”：沒想到會場場面這么大，沒想到與會企業家的學習熱情這么高，沒想到整場活動展現出的號召力、凝聚力和實踐成效如此突出。在他看來，這種現場共鳴并非偶然，而是因為相關經營理念既具有鮮明的實踐導向，又與中華優秀傳統文化以及當代中國發展實踐中的價值追求存在深層相通之處，這也從一個側面折射出當下企業界對正確經營觀、長期主義和精神支撐的現實需求。
大會發言中，“利他”成為被反復提及的關鍵詞。多位企業家結合各自企業在制造、能源、醫療、科技、零售等不同領域的實踐分享認為，利他并不是抽象口號，而是貫穿產品質量、客戶服務、員工成長、合作關系和社會責任的經營原則。從一些企業逆勢增長、轉型提效、應對危機的案例來看，堅持以客戶價值為導向、以員工成長為基礎、以社會責任為邊界，往往能夠幫助企業在激烈競爭中形成更穩固的內生動力。
本屆大會上，姜平還從更宏觀的角度提出，稻盛經營哲學之所以能夠在中國企業界持續引發關注，一個重要原因在于其核心理念與中華優秀傳統文化、與當代治國理政方略在價值層面高度契合。他認為，這些理念在尊重人性、尊重實際、尊重規律、強調實事求是和知行合一等方面具有共同特征，也因此在中國企業的經營實踐中具有較強的現實解釋力和方法借鑒意義。與會專家表示，推動這類經營思想同中國企業實際進一步結合，有助于探索更具本土適應性的經營認知和實踐路徑。
在大會現場，曹岫云長期推動相關經營理念在中國的傳播實踐，也成為與會者關注的重點之一。與會人士認為，圍繞企業家精神、經營倫理和實踐方法開展長期、系統、面向現實問題的傳播與交流，對于改善企業經營理念、優化營商生態、促進企業穩健發展，具有積極意義。李子彬、王世明、姜平、宋志平等嘉賓也從不同角度表達了對相關經營理念研究與傳播的關注，認為在推動企業高質量發展、強化企業家責任意識、促進經營管理能力提升等方面，這類交流平臺具有現實價值。
兩天會議中，來自不同行業的多位經營者先后登臺，分享企業在復雜環境下應對市場變化、優化管理機制、穩定員工隊伍、提升發展質量的實踐經驗。無論是面對行業下行壓力，還是遭遇突發危機，多個案例都顯示出一個共同特點：越是在困難時期，越需要經營者回到最基本的價值判斷，回到對人、對組織、對社會關系的重新審視。也正因此，盡管會議期間無錫連續降雨，仍有5000余名經營者來到現場。透過這一現象可以看到，在當下競爭加劇、節奏加快的經營環境中，越來越多企業開始重新思考：企業發展究竟靠什么支撐，經營增長背后真正不能缺少的又是什么。
與會者表示，企業經營歸根到底不僅是資源配置和市場博弈，更是價值取向、組織能力和精神力量的綜合體現。此次大會圍繞“實事求是 心純見真”展開深入交流，既是對近20年來相關經營實踐的一次集中回顧，也為當下中國企業尤其是中小企業如何堅定信心、提升質效、走穩走遠，提供了有益啟示。
據了解，面向企業經營者的在線學習欄目《盛和之聲》也在大會期間受到關注。該欄目將以“叩問作為人，何謂正確”為原點，聚焦“心性”與“實學”融合，進一步拓展經營理念傳播與學習交流的線上載體。
轉自：鳳凰網
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