人口老齡化日益嚴峻 個人養老投資將成時代主流

　　近年來，隨著老年人口數量的急劇增加，我國人口老齡化問題也不斷加深。國家統計局數據顯示，截至2018年末全國60周歲及以上的老年人口數量達2.49億人,占總人口的17.9%。與此同時，隨著當代醫療水平的發展，人均壽命得以延長，我國養老產業將面臨嚴峻的考驗。

　　事實上，養老產業建設一直是我國政府十分重視的問題。但值得注意的是，在人口老齡化愈發嚴重的情況下，單純依靠政府財政早已無法緩解養老的壓力，完成預期中的養老保障。舉例說明，日本作為最早進入老年化社會的國家，擁有相對完善的養老體制和養老模式，但最新消息顯示，日本政府擬定將退休年齡提升至70歲。剖析原因我們可以發現，厚生省數據顯示，隨著老年人口的持續增長，日本由1960年的11.2個青年勞力支持1個老人，到2015年已經減少為2.3人，預計2055年將進一步減至1.3人，日本政府的財政壓力越來越大，對于老年人的供養也是難以為繼。

　　正因如此，在人口老齡化持續加速帶來的壓力下，不少國家開始積極探索養老金市場化運作的方法，將目光聚焦到個人養老投資建設上。近年來，受美國、澳大利亞等海外國家個人養老投資先進經驗的影響，我國“個人養老”也在飛速發展中。預計未來隨著老齡化的進一步到來，個人養老投資將成為時代主流，養老目標基金將在其中占據重要的位置。

　　以泰達宏利泰和養老FOF為例，該基金運用目標風險策略對大類資產進行配置，在風險可控的前提下，通過主動的資產配置、基金優選兩大投資策略，力爭為投資者實現基金資產長期穩定增值。具體來看，在資產配置方面，該基金利用多種量化指標對各大類資產風險收益綜合評估，同時結合內外部投資經驗對各大類資產回報趨勢進行全面分析，及時調整資產配置比例；在基金優選方面，該基金通過對基金凈值、波動、夏普比率等定量篩選，對基金公司治理能力、基金經理穩定性等定性考核，定量與定性相結合，優選回報能力相對穩定的基金。

　　此外，在養老投資方面，泰達宏利基金還擁有一大助力---外方股東宏利資產管理有限公司，該產業是宏利金融的子公司。宏利金融擁有百年國際養老金管理經驗，資產配置團隊涵蓋美國、加拿大、香港等39個國家和地區，實現了跨地區、跨支柱、跨產品、跨客戶的綜合性養老金投資服務，可以為泰達宏利泰和養老FOF帶來更豐富更優質的養老金管理經驗。相信未來隨著個人養老投資時代的到來，在多重優勢共同加成的作用下，泰達宏利泰和養老FOF的表現值得期待。

　　轉自：中華網

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