“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。”黨的十九大報告提出的“堅定文化自信”，深刻闡述了文化建設的重要地位和作用。
中國石油集團黨組書記、董事長王宜林強調：“要深入推進重塑良好形象常態化長效化，不斷賦予石油精神新的時代內涵，全面落實意識形態工作責任制，有效提升品牌價值和公司形象。”2015年開始，中國石油文化建設持續提速，釋放文化軟實力的能量，強力推動企業穩健發展。
沒有世界一流的企業，就難言國家和民族的強盛——這已是現代經濟政治文明的標志之一。而強大的文化軟實力，便是這些企業長盛不衰的基因之一。
綜觀世界優秀企業，無一不具備與其實力相匹配的文化軟實力，重視搭建企業共同的價值體系，培育經營哲學，讓其為企業發展凝聚力量、鑄魂育人。對于中國石油來說，松遼大地上連續27年穩產5000萬噸原油的背后，陜甘寧盆地里誕生的中國第一大油氣田背后，西氣東輸的滾滾藍金背后，都有“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”“磨刀石上鬧革命，低滲透中鑄豐碑”“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生”的文化基因密碼……獨特的石油文化，薪火相傳半個多世紀，成為推動我國石油工業壯大的不竭動力。
傳承精神血脈，熔鑄文化司南。中國石油集團新一屆黨組成立以來，審時度勢，做出“重塑良好形象”“弘揚石油精神”等重大決策部署，增強文化自信心和自豪感，傾力把發展的信心樹起來、把為油奉獻的精氣神提起來、把干事創業的勁頭鼓起來。
重塑良好形象，搶占員工的思想陣地。領導干部“把辦公桌搬到生產一線”；抓好“關鍵少數”，問題導向貫穿始終；開展石油傳統教育；石化企業主動敞開大門，破解鄰避效應；依托主流媒體平臺，講好石油故事，傳播石油文化，著力打造“責任中石油”“創新中石油”“綠色中石油”“奉獻中石油”的形象……兩年多來，在“人人爭當企業形象大使”的歷程中，“我當個石油工人多榮耀”的自豪感被重新點燃。
弘揚石油精神，凝聚發展的強大動力。夯實思想根基，打造鐵人式黨員干部隊伍，全力應對困難和挑戰。在長江中下游頻發的暴雨中，印有寶石花的油罐車馳援災區，分秒必爭；在西部山區的全國扶貧大軍中，從未缺席石油身影；面對低油價的行業洗禮時，牢固樹立過緊日子思想，堅決打贏提質增效攻堅戰……石油精神跨越時空，賦予新時代石油人勇往直前的磅礴力量。
新時代面臨新使命，新使命召喚新作為。黨的十九大明確要求培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷增強意識形態領域主導權和話語權，推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展……作為黨執政的重要基礎，國有企業理應堅定文化自信，讓文化軟實力成為企業躋身世界一流的永續動力。而作為具有代表性的國有企業，中國石油更是責無旁貸。
增強文化軟實力，就要踐行“我為祖國獻石油”的核心價值觀，筑牢百萬石油員工共同的思想基礎。信息社會，價值多元；改革深入，必涉及利益調整，所以要充分發揮核心價值觀的引領作用，全面落實意識形態工作責任制，不斷增強主流意識形態的影響力、引導力、凝聚力。
增強文化軟實力，要大力弘揚石油精神，重塑良好形象。石油精神是中國石油核心競爭力和獨特文化優勢的靈魂與根基。與半個世紀前相比，中國石油今天面臨著不同的經濟、社會環境，以及時代使命與任務。因此，要像開發油氣一樣挖掘石油精神的文化資源，賦予其新的時代內涵，激發新的內生動力，實現穩健發展，推動建立重塑形象的常態長效機制，讓“忠誠擔當、風清氣正、守法合規、穩健和諧”的公司形象永葆青春。
增強文化軟實力，要塑造高素質的企業家群體，做好梯隊建設。核心價值觀建設，其根本是人的思想建設。要厚植“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的成長土壤，樹立正確的用人導向，狠抓隊伍作風建設，筑牢鐵人梯隊的堅強基石，培養造就一支“對黨忠誠、政治堅定、精通管理、善于經營”的石油企業家群體。
鑄牢理想信念，堅守價值追求，聚合磅礴之力——在新時代的感召下，石油人必將用新的奮斗，讓石油文化成為石油事業的精神引領，也必將讓石油事業推動石油文化釋放恒久活力！
轉自：國資委網站
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