用文化匯聚前行力量——云南鋁業股份有限公司企業文化建設紀實

　　彩云之南，陽宗海畔，一顆明珠閃耀璀璨光芒，這就是云南鋁業股份有限公司（以下簡稱“云鋁”）。時間回到1970年，那時這里還是寸草不生的一片荒山，歷經近半個世紀的風雨洗禮，49年后，曾經工藝落后、毫不起眼的小工廠，如今已經成為一家集鋁土礦—氧化鋁—炭素制品—鋁冶煉—鋁加工為一體，年產鋁土礦400萬噸、氧化鋁140萬噸、水電鋁165萬噸、鋁合金及鋁加工90萬噸、炭素制品65萬噸，總資產超過360億元，員工人數11000余人，旗下擁有數10家二級企業的國有大中型企業。發生這翻天覆地變化的其中，云鋁“團結、拼搏、求實、創新”的企業精神得到最好彰顯。

　　云鋁企業文化的“前世今生”

　　從1970年云鋁建廠，1998年改制上市，如今走過建企49年，上市21年的崢嶸歲月，伴隨企業由無到有、由小變大、由大變強、由強向優的過程中，云鋁公司的企業文化發展也度過了創業初期白手起家、艱苦創業文化，改革開發時期解放思想、推墻入海文化，到“七五”“八五”時期的自我積累、“滾雪球”式的發展文化，再到“九五”以來“依靠科技進步，定位世界一流”跨越式發展的創新文化。

　　我國改革開放政策實施后，員工“團結、拼搏、求實、創新”的思想意識開始萌芽，逐漸有了追求文化品位的要求，缺乏活力的內部機制必須接受變革，1979~1986年，云鋁擴建了電解鋁車間，新建了脫氧鋁、鋁板帶、鋁合金、鋁元片4個車間，產品由1個增至6個，這種新局面的出現，正是一種精神在起主導作用。時任公司領導班子在1986年就正式確定了“團結、拼搏、求實、創新”的云鋁企業精神。簡潔明了的八個字，得到了當時云鋁人的廣泛認同，也將老一輩云鋁人敢闖敢干、頑強拼搏、積極進取、敢為人先的精神進行了高度濃縮和升華。

　　伴隨著公司的不斷發展壯大，云鋁逐漸形成了以“強企、報國、富民”為企業宗旨，以“團結、拼搏、求實、創新”為企業精神，以“誠信即品牌、產品即人品”為企業核心價值觀，以“依靠科技進步、定位世界一流”為企業發展思路，以“樹環保典范、建花園工廠、做文明員工、創一流企業”為企業發展方針的科學的企業文化體系。

　　多年來，云鋁企業文化這棵“大樹”不斷生出新的枝芽，按照“一主多元、百花齊放”的企業文化建設方針，云南文山鋁業有限公司“家”文化建設、云南云鋁澤鑫鋁業有限公司“綠色工廠”文化建設、云南云鋁潤鑫鋁業有限公司“家園文化”建設等一個個傳承云鋁文化“基因”又結合各自實際、富有不同地域特色的“子文化”應運而生。

　　以文化提升企業核心競爭力

　　習總書記明確指出，堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。一直以來，云鋁公司始終把企業文化建設放在重要位置，緊緊圍繞企業轉型升級和改革發展中心工作，不斷創新、深化、拓展企業文化創建內涵，打造云鋁企業文化創建不斷升級，全面推進企業實現了持續穩健發展。

　　云鋁公司堅持用習近平中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部員工的頭腦，通過深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神，結合“兩學一做”學習教育，通過實施“先鋒模范工程”“戰斗堡壘工程”“政治核心工程”“基礎提升工程”“陣地建設工程”，用實際行動深刻領會踐行習近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國有企業領導干部二十字標準。

　　安全文化是企業的基礎文化，更是主體文化。多年來，云鋁堅持開展內容豐富、形式多樣的安全文化宣貫活動，每年6月全國“安全生產月”，公司均制定下發“安全生產月”系列活動，刊發《云鋁報》安全月專刊，通過宣傳教育、應急演練、風險辨識、評優樹模等活動，進一步增強員工對安全工作重要性的認識，不斷強化各級人員安全生產責任感和使命感，使安全意識在工作中廣泛傳播、生根發芽，讓安全發展理念貫穿于工作始終，使之成為公司安全發展、健康發展的燈塔。

　　習近平總書記指出，面向未來，要大力發展清潔能源，優化產業結構，構建低碳能源體系，不斷推進綠色低碳發展；總書記同時還強調，要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。公司通過制定《關于深化“云鋁家園文化”建設實施意見》，深入開展“家園文化”建設，積極開展“講述云鋁家園故事”“一封家書”等“家園文化”系列活動，鋁板塊“一家人”愛崗敬業、無私奉獻的良好家風悄然形成。與此同時，云鋁始終堅持綠色發展，這與云南省全力打造世界一流的“綠色能源”“綠色食品”“健康生活目的地”三張牌的發展方向不謀而合。云鋁不僅將綠色理念貫穿于公司生產全過程，還積極深入開展“綠色家園”建設，不斷拓展綠色文化的外延和內涵，實現人與自然、環境的和諧共處。

　　互聯網時代的到來使得企業文化建設也要因時而變，隨事而制。云鋁在報紙、廣播等原有傳統媒體平臺的基礎上，通過公司網站、云鋁微信等新媒體發聲，傳遞企業信息，搭建交流平臺，豐富文化建設載體。先后拍攝制作了《大家小家》《我是云鋁人》《“小個子”王姐》等多部微視頻，以小見大，以情動人，開辟“最美云鋁人”“走進班組”“好家風”等專題欄目，對公司好人好事好風尚進行廣泛宣傳，使云鋁精神得到一代代傳承。

　　文化傳承 歷久彌新

　　根本固者，華實必茂；源流深者，光瀾必章。云鋁21年櫛風沐雨，21年砥礪奮進，自1998年上市，至今已走過21個春秋。21年波瀾壯闊的改革發展進程，離不開一代代云鋁人前仆后繼，奮勇爭先投入企業發展浪潮。正是有了同樣的目標，同一個信念，別無其他的精神動力支撐，云鋁才有了“滾雪球”式的迅猛發展。21年脫胎換骨，云鋁順應時代潮流，轉型跨越，搶占發展制高點，不斷開創發展新天地。

　　國家首批“資源節約型、環境友好型”示范企業、全國有色行業、中國西部省份工業企業中唯一一家“國家環境友好企業”，連續五屆蟬聯“全國文明單位”，國家級“綠色工廠”“全國五一勞動獎章”“中華環境優秀獎”“高新技術企業”紛至沓來的各項榮譽已經不勝枚舉。

　　“企業之魂，文以化之；國家之神，文以鑄之。”扎實的企業文化建設使公司軟實力得到大幅提升，良好的企業文化建設也為公司轉型升級和改革發展營造了昂揚向上、團結奮進、開拓創新的良好氛圍。然而，企業文化建設，永遠在路上。

　　征程萬里風正勁，重任千鈞再啟程。面對云南省委省政府與中鋁集團簽署戰略合作協議這一重大決策部署的關鍵時期，云鋁即將迎來一個嶄新的時代。新機遇，新挑戰，新擔當。云鋁公司將認真落實云南冶金集團“對標先進 降本增效”目標要求，找差距、補短板、創先進，以“狀態再好、節奏再快、力度再大、辦法再多、效果更好”的要求，以“面向南亞、東南亞輻射中心”及國家“一帶一路”建設為契機，緊緊抓住大力實施“拓展兩頭、優化中間”升級發展戰略，加快推進鋁加工向高附加值延伸、穩步推進綠色低碳水電鋁項目建設，努力將公司打造成為行業內具有較強綜合競爭力的“綠色低碳水電鋁加工一體化”優強企業。

　　同時，云鋁將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，始終堅持社會主義先進文化前進方向，以高度的文化自覺、堅定的文化自信，不斷激發文化的創新力、創造力、推動力，用新時代企業文化繁榮發展的偉大實踐，為公司轉型發展注入更基本、更深沉、更持久的力量。（作者：楊凡）

　　轉自：中國有色金屬報

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