“一滴水能折射出太陽的光輝。北汽集團的每一步發展，始終與黨的堅強領導密不可分，始終與國家命運息息相關。特別是集團化以來，我們主動站在企業發展最前沿，把堅持黨的領導、加強黨的建設作為企業的‘根’和‘魂’，堅定推動黨的建設與企業戰略、生產經營的深度融合，不斷探索，不斷實踐，創造出了以‘黨建強，企業發展就強’為核心的‘北汽經驗’。”北汽集團黨委書記、董事長徐和誼近日在接受《中國汽車報》記者采訪時表示。
作為第一批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的汽車企業之一，北汽集團將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫通起來，堅持把主題教育與應對汽車行業變化、與促進企業改革轉型發展各項工作熔于一爐，一體推進，既按照中共中央和中共北京市委指導組的安排步步推進，把規定動作做到位，又對完成的工作堅持“向前走一步、回頭看一步”，夯實效果，有力促進了企業發展。
北汽集團主題教育的成效不僅內化于心，而且外化于行，體現在工作業績上。今年上半年，北汽集團整車銷量110.9萬輛，增速超出行業平均水平4.6個百分點；實現營業收入2464.5億元，同比增長6.0％，利潤同比增長4.4％，繼續保持了利潤增長率高于營收增長率的高質量發展態勢。
■“學”字當頭 深思改革轉型之路
“在當前全球經濟正經歷百年未有之大變局，我國汽車市場步入深度調整期，以及北汽集團剛剛跨入新甲子、邁上百年新征程的開篇之年，此時開展主題教育，之于北汽正當時，既具有立足當下的實踐意義，更具有著眼未來的指導意義。”“不忘初心、牢記使命”主題教育在北汽集團甫一啟動，徐和誼就強調要抓住這個難得的契機，通過理論的再認識、思想的再洗禮、作風的再轉變，將黨員干部煥發出來的熱情轉化為攻堅克難、干事創業的實際成果，破解企業過去高速發展中積累形成的突出矛盾。
認識到位，行動就會成為一種自覺。北京市委主題教育工作會議剛結束，北汽集團黨委隨即召開常委會，專題研究北汽集團主題教育實施方案，徐和誼以領導小組組長的身份，牽頭研究部署各項工作。
6月10日，北汽集團領導班子同步啟動為期5天的集中學習研討，以《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》以及習近平總書記對北京工作重要講話精神等內容為重點，分為12個主題，分別由一名班子成員領學，輔以視頻啟發、暢談心得、個人自學、相互討論、靶向提問等多種形式，原原本本讀原著、學原文、悟原理。為期5天的集中封閉學習，大家普遍感覺：靜下心、學得深、學得實、有收獲，并在集團范圍內形成了良好示范。
為確保理論學習有收獲的首要目標，北汽集團狠抓領導干部自學，在全體黨員干部中開展以“聲聲入耳、句句入心”為主題的學習再深入活動，要求每一位領導干部充分利用好“學習強國”平臺有聲書欄目，逐字逐句讀原著，做到“耳聽、眼看、心悟、手記”，確保準確掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求。
堅持把學習教育作為根本，放在首位。北汽集團通過密集召開黨委常委會，舉辦理論學習中心組學習，舉辦讀書班，先進典型巡回宣講等形式，有效開展了理想信念教育、思想政治教育、革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育、警示教育等一系列學習教育，以學習打頭，以學習貫穿，以學習帶動，形成了集中學與個人學相結合、線下學與線上學相結合、領讀學與研討學相結合的多種學習教育模式。
8月16日，北汽集團再次舉辦學習班，班子成員圍繞“八個專題”精選學習內容，采取每個專題由3名領導班子成員進行領讀、其他班子成員進行研討交流的方式，談認識、講體會、明方向，增強了學習教育的針對性、實效性和感染力。
■“實”字托底 直奔制約發展痛點
“理論和實踐永遠是相通的，絕不能學歸學、做歸做，出現兩張皮。”這是徐和誼的一貫主張，也是從主題教育一開始就亮明的觀點。徐和誼反復強調，要把主題教育激發出來的工作熱情和奮斗精神轉化為解決具體問題、抓好任務落實的實際行動。
為此，北汽集團堅持調研查擺與經營發展深度融合，提出認準方向、認清形勢、認定目標、認識問題的“四認標椎”，圍繞集團“高、新、特”發展目標，結合班子成員分管企業和黨建聯系點，制定“接地氣”的調研計劃，除開展規定的主題大調研、政治建設調研、重大任務蹲點調研外，每位班子成員提出個性化的個人調研選題，奔著基層需求去、奔著服務職工去、奔著解決問題去，確保開展調研時能夠一竿子插到底，帶著思考、帶著問題、帶著目標去調研。
方向明確，行動自然一致。自6月中旬以來，北汽集團領導班子成員堅持圍繞中心、服務大局，把開展主題教育調研與完成“時間過半、任務過半”經營任務結合起來，與推進實施“雙輪驅動”等創新發展戰略結合起來，與深化北汽改革發展結合起來，以刀刃向內的自我革命精神，找準問題、深挖根源、明確思路、定準措施，確保為推動北汽高質量發展提供保障。
——在北汽新能源，徐和誼深入到新能源試驗中心設備安裝調試現場，針對問題，現場研究提出對策：一方面積極協調廠家和專業技術人員，加大資源投入，加快工作推進力度；另一方面采取整合內部資源和外部招聘相結合的方式，不斷加強新能源研發人才隊伍建設，確保了試驗中心如期投入使用。
——在北汽福田，北汽集團黨委副書記、總經理張夕勇圍繞福田重卡促銷政策變動頻繁、終端價格不穩定、缺少差異化金融產品等問題，現場決策，保持現有促銷政策延續到年底，籌劃推出低首付、低利率的差異化金融產品，打通二手車出口通道，提出合格證終端打印方案。
——在北京奔馳，北汽集團黨委副書記、董事韓永貴針對企業基層黨支部現存問題，以《中國共產黨支部工作條例（試行）》為標尺和遵循，按照北汽集團基層黨建三年行動計劃“規范提升年”的部署，有針對性地提出一整套黨建助推經營的具體路徑和方法。
其他班子成員堅持以問題為導向，哪里問題突出就到哪里去調研，切實做到奔著問題去，找短板、查瓶頸、擺不足，按照“四個對照”、“四個找一找”的要求，梳理領導班子和領導干部問題清單。截至目前，北汽集團領導班子成員通過實地走訪、座談交流、個人訪談等形式，分赴各基層單位累計開展調研70次，發現問題165條，已解決107條，掛賬督辦58條。集團班子查找出主體責任、工作職責和重點工作方面9條問題，領導班子成員共查找問題94條。
下車間、進班組，走市場、奔一線，采取“點穴式”調研，個別調研和協同調研并重，確保每個領導干部帶著問題去調研；“清單式”調研，現場辦公和掛賬督辦并舉，確保每一個問題都有落實；“并列式”調研，重大問題和日常工作并舉，確保職工群眾感受到變化。
■“深”字鑄體 狠抓整改取得真成效
7月31日，北汽集團召開對照黨章黨規找差距專題會議，班子成員重點對照黨章黨規“十八個是否”逐條查擺存在的問題，并同步提出整改方向與措施。
8月9日，北汽集團召開調研成果交流會，全體班子成員結合自身工作，圍繞調研中發現的主要問題、原因根源、對策建議、感悟體會等逐一交流發言。
“不忘初心、牢記使命，最終一定是體現在實實在在的行動上。”徐和誼表示，對于北汽集團來講，就是要把“初心”轉化為決勝全面小康的決心和意志，把“使命”轉化為完成黨的現階段任務的高度責任感，把“初心”和“使命”融入到實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興“中國夢”的偉大實踐中去。
出實招，干實事，求實效，問題就是實際、就是方向。對發現的各類問題，特別是影響企業發展、關系職工切身利益的問題，徐和誼帶頭“開方子”、定措施，集團領導班子成員“真刀真槍”、動真碰硬，能立查立改的，當機立斷、現場拍板，需要掛賬督辦的，列出清單，明確解決措施、責任領導和完成時限，一項一項盯著整改。
注重實際效果、解決實質問題，主題教育各項舉措被不斷轉化為北汽集團攻堅克難、干事創業的生動實踐，一項項重點任務的突破，一張張成績單，就是最好的標注。
——通過蹲點式調研，隨時協調解決生產經營難題，全面完成“時間過半、任務過半”，逆勢跑贏大盤。
——通過橫向調動人才資源，加快設備安裝調試進度，7月22日，確保投資20多億元，擁有88個實驗室、400余臺套先進設備的北汽新能源試驗中心正式啟用，獲得上級領導和專家高度肯定。
——通過加強與政府、合作伙伴的戰略溝通，成功收購戴姆勒股份公司5％股份，成為戴姆勒第三大股東，雙方實現交叉持股。
守初心、擔使命，找差距、抓落實。北汽集團黨委不斷把主題教育引向深入，為企業發展提供了強大動力。“不忘初心才能永葆政治本色，牢記使命方能共創偉大事業。新的目標激勵我們承前啟后、繼往開來；新的征程需要我們開拓進取、拼搏奮進，我們要以新的精神狀態和奮斗姿態砥礪前行，奮力譜寫北汽集團高質量發展新篇章。”徐和誼表示。（記者 趙建國）
轉自：中國汽車報
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