陜煤集團召開企業文化建設工作會

　　11月26日，陜煤集團企業文化建設工作會在黃陵礦業召開。陜煤集團黨委副書記、董事尤西蒂，總政工師、黨委巡察工作領導小組辦公室主任李永剛，宣傳部部長、新聞中心主任梅方義和來自35家基層單位的黨委書記、副書記及企業文化主管部門負責同志共100余人齊聚一堂，共同為陜煤集團企業文化建設獻智獻策，添磚加瓦。

　　尤西蒂肯定了集團近年來企業文化工作取得的成績，并深入剖析了當前企業文化建設中存在的問題與不足。針對下一步企業文化工作如何開展，尤西蒂提出三點意見。一是關于企業文化對企業的重要作用。企業文化是企業的“風韻”，呈現出一個企業的獨特個性，優秀的企業文化會讓企業的凝聚力變得更強，讓企業變得更和諧，又能夠使企業的管理效率更高，管理成本更低。二是關于企業文化和企業管理的結合點。企業文化要和黨建工作緊密結合，要和企業戰略緊密結合，要和社會主義核心價值觀的要求緊密結合，要和管理制度緊密結合，要和職工個人發展緊密結合。三是關于各級管理者在企業文化落地中如何做。各級管理者要做陜煤企業文化的“認同者”“宣貫者”“執行者”“傳承者”，傳承和發揚“五種精神”“五種文化”和“北移精神”，進一步推動陜煤集團高質量發展。

　　尤西蒂還對黨的十九屆四中全會的貫徹落實提出要求，要求學習好、宣傳好、貫徹好會議精神，確保學習到位，傳達到位。黨員領導干部特別是主要領導干部要帶頭學、全面學、深入學、抓緊學，并做好傳達和宣講，切實把黨中央關于文化建設的重要部署和具體要求與陜煤集團企業文化建設工作相融合，確保取得扎實的效果，進一步推動新時代企業文化建設工作再上臺階。

　　李永剛主持會議，他指出，此次會議是在全黨深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，陜煤集團步入高質量發展對企業文化建設提出更高要求的關鍵階段，舉辦的一次企業文化建設專題會議，具有十分重要的意義，既是一次參觀會、交流會，也是一次培訓會、部署會，更是一次動員會、落實會。各單位要把此次會議精神領會好、傳達好，解決好再認識、再謀劃的問題；把工作現狀分析好、把脈好，解決好再推動、再落實的問題；把工作機制完善好、運轉好，解決好再加油、再提檔的問題；把工作目標設定好、梳理好，解決好再出新、再出彩的問題。在今后的企業文化建設中，多做圍繞人、規范人、提高人的工作，多做完善管理、優化管理、提升管理的工作，多做求大同、求認同、求共同的文章，以不斷增強的文化軟實力鋪展陜煤高質量發展的新畫卷。

　　梅方義宣讀了《關于表彰企業文化建設先進單位的決定》，希望集團上下要以昂揚向上、奮發有為的精神狀態和真抓實干、埋頭苦干的實際行動，持續推進企業文化建設再上新臺階，不斷探索在新形勢下企業文化建設的新途徑、新方法，為集團公司企業文化建設作出新的貢獻，譜寫新時代陜煤高質量發展的新篇章。

　　黃陵礦業公司黨委書記、董事長雷貴生在會上致歡迎辭。黃陵礦業、陜北礦業、澄合礦業、韓城礦業、北元化工五家單位分別作了經驗交流發言。

　　會議總結了近年來集團企業文化建設成果，交流推廣企業文化建設經驗，表彰了黃陵礦業公司、澄合礦業公司等12家企業文化建設先進單位，為進一步推動企業文化落地生根，實現陜煤集團高質量發展提供源源不斷的精神動力。

　　會前，與會人員對黃陵礦業公司、物資集團黃陵分公司企業文化建設工作進行了現場觀摩，被職工們精湛高超的操作技術深深吸引，為職工們積極向上的精神風貌所震撼、所感染，現場不時地爆發出陣陣掌聲。（供稿：王英楠、李金玲、蘇雨、陳衡）

　　轉自：中國產業經濟信息網

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