• 拉卡拉領跑互聯網金融 斬獲企業社會責任兩項大獎

      由新華網、中國社科院經濟學部企業社會責任研究中心主辦的2014互聯網金融企業社會責任峰會在北京召開。拉卡拉集團在峰會上斬獲2014年度互聯網金融企業社會責任“金蜘蛛”優秀企業獎與互聯網金融實踐獎兩大獎...
      2014-10-10
    • 踐行社會責任 實現黃金行業由大轉強

      中國黃金協會將積極探索履行社會責任的新途徑、新方法,建立全面社會責任的黃金體系,進一步提升行業、企業的社會責任管理和實踐水平,樹立良好的行業形象,促進行業與社會環境的和諧共生,推動黃金行業履行社會責任...
      2014-10-10
    • 好時中國2014年企業社會責任項目在滬啟動

      日前,北美最大的優質巧克力生產商,全球領先的巧克力和糖果公司之一的好時公司年度“愛心奉獻周”活動已在全球范圍內陸續開展,好時中國在上海家庭日當天正式啟動了“好時中國2014年企業社會責任項目”。
      2014-10-10
    • 社會責任國際標準應用“中鋁模式”獲國際贊譽

      月中旬,在柏林召開的世界對外投資峰會可持續發展論壇上,中鋁公司社會責任國際標準的應用被確定為“中鋁模式”,入選“2014年世界對外投資可持續發展典型案例”。
      2014-10-09
    • 不足3成上市公司披露企業社會責任報告

      據悉,2014年滬深兩大交易所在要求上市公司應規披露CSR報告方面的政策較2013年調整不明顯,但CSR報告披露數量仍然保持逐年增加態勢,表明CSR信息披露作為上市公司綜合信息披露的一部分,越來越受到...
      2014-10-09
    • 喬丹體育:秉持共享理念積極承擔社會責任

      “誠信、協作、創新、共享”一直是喬丹體育秉持的企業理念,在多年的發展中,喬丹體育一直堅持踐行企業理念,全面促進企業自身的良好發展。
      2014-10-08
    • 河北港口集團發布首份《社會責任報告》

      2014年9月,河北港口集團正式發布《2013年度社會責任報告》,這是該集團成立以來發布的首份社會責任報告。河北港口集團《2013年度社會責任報告》主要包括領導致辭、戰略與管理、社會責任實踐和結束語四...
      2014-10-08
    • 北汽集團將企業社會責任內化為強企動力

      北汽集團領導強調,作為國企,實業興國、產業報國是北汽集團必須承擔的道義和責任。要建設汽車強國,國有企業要成為支撐汽車強國的骨架和脊梁,成為自主創新的領先者。
      2014-10-08
    • “點亮愛”情系革命老區 長城電腦持續送關愛

      在這舉國同慶的時刻,作為中央直屬IT企業,中國長城計算機深圳股份有限公司(簡稱長城電腦)也將關愛帶到了革命歷史名城遵義和紅色古城赤水,為革命老區的孩子們送去了一份國慶的賀禮和祝福。
      2014-09-29
    • 2014全球企業社會責任領袖峰會11月舉行

      本次峰會將匯聚約250位來自全球、亞太及中國地區的商界領袖、政府官員、經濟學家、NGO代表、企業社會責任與可持續發展領域的知名專家等嘉賓出席,代表們將就當前企業面臨的可持續發展及企業社會責任的難點議題...
      2014-09-29
    • 第九屆人民企業社會責任獎評選啟動

      2014年金秋,由人民網主辦的第九屆人民企業社會責任獎評選活動正式啟動。今年,人民網同步推出企業社會責任問卷調查,該問卷由人民網與中國社會科學院經濟學部企業社會責任研究中心共同開展。
      2014-09-28
    • 英特爾:打造供應鏈端的企業社會責任

      英特爾全球供應商可持續發展領導力峰會日前在上海舉行,峰會聚焦勞動力、企業透明度、環境保護、員工健康和安全等ESG(環境、社會責任和公司治理)關鍵議題。
      2014-09-28
    • 社會責任國際標準應用“中鋁模式”獲國際贊譽

      9月中旬,在柏林召開的世界對外投資峰會可持續發展論壇上,中鋁公司代表作為特邀嘉賓作了中心發言,受到廣泛贊譽,中鋁公司社會責任國際標準的應用被確定為“中鋁模式”,入選“2014年世界對外投資可持續發展典...
      2014-09-28
    • 夢蘭家紡獲“社會責任信息披露實踐優秀獎”

      中國紡織工業聯合會專家對于夢蘭的企業社會責任報告給予高度評價:“公司積極履行社會責任,將核心業務與提升社會責任績效相結合,這無疑有助于實現多方共贏和可持續發展。
      2014-09-26
    ?

    版權所有:中國產業經濟信息網京ICP備11041399號-2京公網安備11010502035964

    www.色五月.com