近年來，安徽省滁州市認真貫徹落實《全國黨員教育培訓工作規劃（2024－2028年）》，扎實推進黨員教育基礎保障建設，圍繞陣地、師資、教材三大關鍵環節，突出規范建設主線，著力推進陣地規范化、師資專業化、教材實用化，推動黨員教育工作從“有保障”向“優保障”轉變。
建管并重夯陣地，構建全域覆蓋新格局。堅持把陣地建設擺在首要位置，打破線上線下壁壘，推動陣地整合、功能升級，實現效能最大化。一是建強黨校主陣地，提升規范化水平。以鄉鎮（街道）黨校、行業系統黨校規范化建設為核心，扎實推進天長市銅城鎮黨校、鳳陽縣劉府鎮黨校、鳳陽縣教體工委黨校等建設，通過整合現有陣地資源、開展市委黨校師資、課程共享等措施，探索形成“資源集約、市級賦能、精準施教”的鄉鎮黨校建設路徑。二是打造特色教學點，增強沉浸式體驗。出臺《現場教學點管理辦法（試行）》，明確黨性教育、改革創新、產業發展、城鎮建設、鄉村振興、基層治理、生態環保7個類型及其他，按類型摸排梳理170余個現場教學點，推動課堂向一線延伸，實現“理論+實踐+啟發”三維融合的現場教學模式。三是深化數字賦能，拓寬教育覆蓋面。依托滁州先鋒系列平臺，打造皖東先鋒“云課堂”線上學習載體，推出線上直播課程，精準破解流動黨員“學習難、集中難”等問題。目前，已舉辦11場次直播培訓，覆蓋流動黨員超3.3萬人次，實現線上線下雙向發力、互補增效。
嚴管優培強隊伍，建強專兼結合師資庫。聚焦師資隊伍“提質增效”，構建多元優質、動態管理的黨員教育師資體系。一是健全考核機制，強化師資動態管理。立足師資隊伍建設實際，打破“一聘了之”的管理模式，按照“動態管理、兩年一聘”原則，組織開展“皖東先鋒講師庫”動態調整工作，從教學質量、履職能力、政治素質等方面對首批皖東先鋒講師進行評估，對考核優秀的師資予以表彰激勵、優先續聘，對考核不合格的及時調整出庫，確保師資隊伍質量過硬、作風優良。二是強化培育提升，錘煉過硬教學能力。實施“名師培育”計劃，通過“集中培訓+教學觀摩+結對幫帶”等方式，開展師資教學能力提升培訓，著力提升講師的理論素養、授課能力和實踐水平。三是推動資源下沉，破解基層教學難題。常態化開展“皖東先鋒講師下基層”活動，搭建“黨員教育培訓師資庫”平臺，采取“在線點單＋指定派單”的方式，推動優質師資和課程直達基層一線，目前，已累計開展基層授課1000余次，覆蓋黨員5.4萬余人次。
靶向賦能優內容，打造本土特色好教材。堅持“按需供給、務實管用、特色鮮明”的原則，聚焦黨員學習需求，構建“理論+鄉土+案例”三位一體的教材體系。一是深挖本土顯特色，豐富教材內涵。立足皖東紅色歷史底蘊與滁州發展實踐成果，創新編印《滁州市黨員教育分級分類教學線路資源匯編（第一版）》，緊扣黨性淬煉、長三角一體化發展、智能制造、綠色生態、改革賡續、鄉村振興、文旅融合、基層治理等重要領域，科學謀劃“滁心向黨”“滁創未來”“滁韻山水”“滁治有道”等八大主題21條教學線路，覆蓋64個現場教學點，將本土紅色資源、發展成果、先進經驗轉化為黨員教育的生動素材，讓教材更具本土味、更有感染力。二是強化聯動聚合力，提升教材質量。聯合黨校（行政學院）、黨史、教育等部門，分領域、分層次編寫理論教材、鄉土教材和案例匯編，為黨員提供系統理論輔導、規范操作指南和生動實踐參考。近年來，先后編印出版《企業增值19策》《淮南新四軍的發展和龍崗抗大》《不負青山》等書籍20多本，其中《不負青山》獲評第一屆全省教材展示交流活動“優秀讀物”。（安徽先鋒網）
轉自：中國共產黨新聞網
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