近日，在江蘇省淮安市盱眙縣黃花塘鎮蘆溝社區，“淮上雁陣講堂”如期開講。臺上，“蝦稻共養+文旅融合”的集體經濟增收賬本在投影中清晰可見；臺下，村（社區）書記代表圍坐一堂，認真傾聽、仔細記錄。
針對村（社區）書記在抓黨建、促發展、強治理、優服務等方面存在的能力短板，今年以來，淮安市常態化開設“淮上雁陣講堂”，市縣鎮三級聯動，推動基層領頭雁互學互鑒、比學趕超。截至目前，全市累計開展講堂400余場，800余名村（社區）書記登臺分享，形成針對性對策40余條，梳理提煉可復制、可推廣的工作做法10余項。
建立分級分類、常態培訓機制，通過實地走訪、座談交流、談心談話等方式，全面摸排全市1392名村（社區）書記的履職情況和群眾評價，結合發展潛力，將村（社區）書記劃分頭雁引領型、強雁提升型、雛雁成長型。市級每季度召開頭雁講堂，邀請頭雁書記領講，分享履職經驗、發展思路和治理妙招；縣區每月組織強雁書記主講，開展案例剖析、專題研討，拆解工作流程、交流破解思路；鎮街每周將講堂融入工作例會，通過輪流上臺演講、現場答疑解惑等方式，幫助雛雁書記掌握履職方法、提升工作效能。
以需求為導向，梳理形成小區黨支部建設、村集體經濟發展、基層矛盾調處、便民惠民服務等4大類16項講堂清單，確保講得實用、聽得明白、用得上手。創新設立“書記講堂+實地觀摩”模式，組織村（社區）書記代表赴優秀村（社區）現場看、深入學。建立講堂問效機制，針對片區化推進鄉村振興等重點難點工作，編發典型案例、攻堅對策，推動講堂內容轉化為工作實效。（通訊員 張屯鑫 郭一帆 袁宇）
轉自：中國組織人事報新聞網
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