今年以來，江蘇省句容市不斷深化村書記專業化管理，以實施“名書記”培育工程為抓手，通過系統化培訓、常態化幫帶、實戰化鍛煉，著力鍛造一支過得硬、靠得住、頂得上的基層頭雁隊伍。
深耕“星火計劃”，優選22名有發展培養潛力的年輕村黨組織書記和14名村級帶頭人后備力量，納入1個月全脫產集訓營。聯合農業農村、信訪等部門，研發黨建、經濟、法律、治理、領導力5個培訓模塊。定制“70%實踐體驗、20%案例教學、10%課堂學習”教學內容，將結構化課堂、情景模擬、無領導小組討論等教學形式引入課堂。由市委常委、組織部部長講開班第一課，邀請優秀黨組織書記交流經驗，以精品課程保障培訓質效。
開展“青藍結對”成長幫帶，制定出臺“導師幫帶”十條細則，選聘全國優秀黨務工作者、省“百名示范”村書記等擔任導師，與年輕書記結成“一對一”“一對多”幫帶對子。幫帶對象每年參與一項中心工作、撰寫一篇學習心得、提交一份調研報告、亮曬一次實績報表，并納入“一人一冊”幫帶對象成長檔案，幫帶導師定期評價點評，提升幫帶針對性。
推行片區共育培養模式，依托全市大茅山“田園福地”等先進片區建設需要，選派10名年輕村書記跨片跟學。建立片區“領導點題、片區命題、團隊領題”機制，推動片區服務團基于自身專業優勢申報前瞻性或創新性片區攻堅項目，落地青年入鄉招引、強村公司運營、共富鋪子設計等項目。常態化搭建“賽馬制”平臺，用好素能測試、項目路演、綜合研判等方式，評準評實跨片交流村書記表現，舉辦座談會，組織年輕村書記談體會、曬收獲、講問題、找對策，在同臺競技、比拼交流中互相學習借鑒，持續提升綜合能力。（通訊員 句組宣）
轉自：中國組織人事報新聞網
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