近年來，云南將云嶺大地上的鮮活實踐轉化為干部教育的生動教材，構建起案例生成、課程開發、課堂實訓、成果轉化環環相扣的全鏈條案例教學體系。
省委組織部、省委黨校建立“省級點題、州市領題、協作開發”的聯動機制，聚焦中心選題，策劃綠水青山就是金山銀山、黨建引領基層治理等10個主題，收集基層案例線索，建立“開發—試講—反饋—優化”的閉環打磨機制。截至目前，全省干部教育培訓典型案例庫已收錄重點案例8個、經驗案例100個，涵蓋生態文明、民族團結、鄉村振興、邊疆治理等重點領域。
在磨憨口岸，學員們與海關關長面對面推演通關堵點；在洱海生態廊道，學員們實地感受“兩山”理念從紙面落到眼前……云南把學員推到“戰斗崗位”上，讓他們在模擬實戰中做決策、擔責任、見真章。教學思路上，重點打通“習近平總書記的重要指示—地方實際實踐—理論價值指引—內化深化轉化”的內在邏輯鏈條。重點案例采取“案例介紹+課堂研討+總結提升”的教學模式，提煉出具有普遍指導意義的方法論和治理智慧；經驗案例側重以小見大，講清楚做法和理論原理。將理論闡釋、政策分析和決策訓練相結合，將案例的歷史意義與當前國家發展的重大戰略、時代課題緊密相連。在省級主體班次中采取“雙師同堂”“一案多課”模式，黨校教師講理論框架，相關部門專家講實戰要點，學員分組開展結構化研討和方案辯論，從被動聽講轉向帶著問題參與推演。
依托云南干部在線學習學院，案例庫以視頻、網課、文本等形式向全省開放共享，成為全省干部互學互鑒、拿來就用的“工具箱”。（通訊員 云組軒）
轉自：中國組織人事報新聞網
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