近五年來，西藏每年選派2萬余名干部進駐全區所有村（社區），廣大駐村干部一張藍圖繪到底、一茬接著一茬干，抓基層打基礎、保穩定促發展、惠民生聚民心，以實干實績踐行正確政績觀。
堅持因村派人、按需施策，實施黨群干部進后進村、經濟干部進薄弱村、政法干部進復雜村、農牧干部進產業村、科技干部進專業村“五選五進”的派駐政策。堅持“區直先行、地（市）接力、縣鄉兜底”派駐原則，500余個區（中）直單位駐村工作隊均選派到高海拔、邊境、偏遠村（社區）。五年來，共遴選300余名優秀年輕縣處級干部擔任駐村工作總領隊，覆蓋全區所有縣（市、區），累計選派12萬余名駐村干部進駐全區所有村（社區）。
每批駐村工作隊把群眾呼聲作為想問題、作決策、辦事情的“第一信號”，進駐伊始100天時間集中開展走村入戶大調研，每年走訪近80萬余戶農牧民群眾，走村不漏戶、戶戶見干部，累計開展易返貧致貧人口常態化監測14萬余次，制定3萬余條針對性幫扶措施，協調解決群眾急難愁盼問題12萬余個，開展各類群眾性宣傳宣講活動15萬余場次，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。
工作隊為所駐村共申報7000余個村級產業建設項目，打造昌都阿旺綿羊等年產值千萬元以上的龍頭企業，800余名駐村干部擔任鄉村好風景、好產品“推介人”。助力實施集體經濟“空殼村”清零行動，幫助300余個村集體經濟扭虧為盈、500余個村集體經濟收入提高到5萬元以上，有力推動農牧區振興、農牧業發展、農牧民增收。
在定日抗震救災和災后重建中，617個駐村工作隊第一時間就地轉化為抗震救災隊，轉移安置群眾14萬余名、搭建帳篷板房4萬間、分發物資100余萬件，與各族群眾一道重建家園。以“小而美”民生項目為民造福，投入1.6億元實施村級小澡堂等設施改造提升，覆蓋全區90%以上村（社區），既改善所駐村生活環境，又帶領群眾移風易俗。
堅持以考促干、以考選人，駐村工作總領隊中60余人得到提拔使用，推選300余名優秀駐村干部進入鄉（鎮）領導班子，駐村干部中3萬余人考核評定為優秀等次，2萬余人得到提拔使用或晉升職級，憑能力用干部、以實績論英雄的用人導向進一步鮮明。（通訊員 藏組軒）
轉自：中國組織人事報新聞網
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