教育培訓行業人才需求大 薪資跟不上

　　在剛過去的暑假里，早教、K12等教育培訓十分火爆，但這些行業薪酬水平并沒有想象中那么高。近日招聘平臺(智聯招聘)發布《教育培訓產業發展及人才供需報告》顯示，近年教育/培訓/院校行業的招聘規模在高速增長，但是并沒有吸引相應體量的人才涌入。薪酬水平低是影響教育培訓行業人才吸引力的重要因素，該行業的平均招聘薪酬低于全行業(所有行業)平均水平，2019年上半年，教育/培訓/院校行業的平均招聘薪酬為7926元/月。

　　招聘需求增長供不應求

　　平臺大數據顯示，近兩年教育/培訓/院校行業的招聘規模在高速增長。2018年，行業內發布招聘需求的企業數量持續同比正增長，同比增速最高達49.71%，2019年以來增速保持在14%左右。招聘人才數量增速也較高，2018年四季度該行業招聘人數同比增速達到67.47%，2019年二季度同比增速為62.02%。

　　但是需求端的高速增長并沒有吸引相應體量的人才涌入教育/培訓/院校行業，2019年二季度教育/培訓/院校行業的求職申請人數較2017年二季度同比增長了37.83%，低于招聘需求人數的增幅(76.73%)。人才供給的增速跟不上需求增速，導致教育/培訓/院校行業人才在本身供不應求的基礎上缺口持續擴大。

　　核心崗位學歷水平下降

　　在行業招聘需求前十的職位中，核心崗位教育/培訓職位的(以培訓教師、課程顧問為主)需求人數占比第一，占六成以上；其次是銷售業務(占比13.41%)；前十崗位中還包括行政、財務、人力等職能崗位。

　　行業對從業人員素質的要求明顯提高。從2016年上半年到2019年上半年，教育/培訓/院校行業核心崗位招聘人數中，學歷要求本科及以上的比例大幅增加，從37.23%提升至59.37%。但核心崗位求職者的學歷層次在持續降低，本科及以上的比例從2016年上半年的68.13%逐年下降至2019年上半年的59.27%。報告分析認為，如果這一趨勢繼續發展，未來可能演變為人才供給質量無法滿足需求的局面。

　　轉自：廣州日報

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