團隊精神即產品精神 量化云獲2017經理人網頒發“智慧團隊獎”

　　近日，由經理人網主辦的首屆“2017年新視點·新觀察年度評選”活動圓滿收官，獲獎企業名單也已全部正式揭曉，高盈量化云科技(深圳)有限公司(以下簡稱“量化云”)獲頒“智慧團隊獎”。本屆評選活動以”新”為主題，盤點新業態、新品牌、新人物機構和個人。目的在于從新的視角觀察整個行業，推動行業的創新發展，肯定優秀機構及個人為行業發展所作的努力與貢獻。

　　經媒體評審和業界專家團隊的綜合考察與嚴格評審，量化云憑借出色的人才結構與強勁的團隊凝聚力，不斷在智能量化領域推陳出新并獲得優異的研發成果，在此次參評活動中脫穎而出，斬獲2017年新視點新觀察年度評選“智慧團隊獎”。

　　據了解，量化云目前正在研發兩個智能量化系統——“量金”和“量盈”，在量化金融科技領域實現了較大的技術創新和突破，這與“新觀點·新視察”年度評選的“新”理念高度契合。

　　“量金”系統主要為投資機構提供量化投資策略解決方案。通過“量金”系統，基金公司等投資機構可以完成子賬戶管理，并能同時完成子賬戶與總賬戶的風控操作。“量化云提供的是策略系統的服務，策略系統服務主要是為私募基金服務，為缺乏投研能力的私募基金提供全策略的服務，運用了量化云的策略系統之后，機構不需要再找服務門檻較高的投研服務，我們現在推出的‘量金’和‘量盈’門檻相對更低。”量化云創始人吳超曾向媒體透露。

　　吳超表示，“量盈”的服務對象為零基礎的普通投資者，通過簡短的課程學習，普通投資者便能夠掌握這套工具。投資者可以直接調用量化云多年在市場交易過程中所形成的策略模型，也可自己進行可視化的策略編輯，通過量盈系統對自己的策略進行回測。對普通投資者而言，量化投資存在一定的難度，它需要具備豐富的金融交易能力以及編程能力，而這兩個能力是建立模型的基礎。

　　為智能量化交易注入更加強大的技術基因，為金融創新提出更優質的應用思路，是量化云“量金”“量盈”兩大系統呈現出來的產品精神，而團隊是產品創新背后的決定性因素。

　　據了解，量化云成立于2017年2月，目前剛剛迎來成立一周年慶典，“量金”和“量盈”的立項，是量化云創始團隊在10年智能投顧系統研發基礎上的更新換代。成立一年時間就碩果累累，除了10年的技術沉淀優勢，量化云的最大優勢是人才和團隊。

　　從量化云的團隊結構來看，其成員多為國內外名校碩博畢業，核心團隊則囊括了來自GoldmanSachs、JPMorgan、IBM、恒基兆業、中信、平安、騰訊、阿里巴巴、華為、新大陸、睿能科技及美團等上市公司的高管、技術專家，這為量化云的高效研發和創新提供了堅實的人才基礎。與此同時，量化云的技術團隊具備互聯網大數據、量化投資、區塊鏈科技、企業服務、互聯網技術及人工智能等綜合背景，這無疑為量化云未來的發展提供了全方位的技術儲備。

　　此次活動還設置了“優秀產品創新獎”“優秀科技創新獎”等多個大獎，均通過公平公正的評審方式評出相關獲獎企業。同時，此次評審活動還受到深圳晚報、深圳特區報及財經網等多個權威媒體的關注報道，在業內引起了不小的影響。

　　轉自：當代財經網

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