人力資源社會保障部：推動制定優化社會保障體系“十五五”規劃

　　記者4月28日從人力資源社會保障部例行新聞發布會上獲悉，人力資源社會保障部將持續深化改革，推動制定優化社會保障體系“十五五”規劃。鼓勵支持靈活就業人員、新就業形態人員參加職工保險。完善基本養老保險轉移接續政策。

　　最新數據顯示，截至3月底，全國基本養老保險、失業保險、工傷保險（含職業傷害保障）參保人數分別為10.73億人、2.47億人、3.19億人，同比增加187萬人、280萬人、2152萬人。一季度三項社會保險基金總收入2.54萬億元、總支出2.06萬億元，3月底累計結余10.8萬億元，基金運行總體平穩。

　　具體來看，重點改革任務穩妥實施。人力資源社會保障部政策研究司司長崔鵬程介紹，延遲法定退休年齡改革總體平穩有序。企業職工基本養老保險全國統籌扎實推進。健全多層次多支柱養老保險體系，指導地方落實關于進一步擴大企業年金工作的意見，扎實實施個人養老金制度。穩妥推進職業傷害保障試點擴圍。

　　“社保待遇按時足額發放，一季度，發放失業保險金、代繳基本醫療保險費等生活待遇450億元，為729萬低保對象、特困人員等困難群體代繳城鄉居民養老保險費。”崔鵬程說。

　　此外，基金監管和投資運營扎實推進。崔鵬程表示，人力資源社會保障部組織開展社保基金管理鞏固提升行動總結評估，推動形成制度化、常態化、長效化工作機制。

　　“下一步，人力資源社會保障部將持續深化改革，推動制定優化社會保障體系‘十五五’規劃。鼓勵支持靈活就業人員、新就業形態人員參加職工保險。完善基本養老保險轉移接續政策。同時，落實待遇調整。推進城鄉居民養老保險全國基礎養老金最低標準調整，指導各地結合實際提高本地基礎養老金標準。此外，促進基金保值增值。推動制定社會保險基金監督條例，進一步完善社保基金管理風險防控體系。常態化推進基本養老保險基金委托投資工作。”崔鵬程說。（記者 陳涵旸）

　　轉自：經濟參考報

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