部委動態 - 中國產業經濟信息網

當前位置首頁 > 新聞 > 部委動態 >

人社部人力資源流動管理司負責人就《人力資源服務機構管理規定》答記者問

近日，人社部出臺《人力資源服務機構管理規定》（以下簡稱《規定》），自2023年8月1日起施行。人社部人力資源流動管理司負責人就《規定》有關問題回答了記者提問。
2023-08-03
農業農村部等九部門部署開展“我的家鄉我建設”活動

近日，農業農村部、國家發展改革委、教育部、民政部、人力資源社會保障部、自然資源部、住房城鄉建設部、退役軍人事務部、全國工商聯等九部門聯合印發《“我的家鄉我建設”活動實施方案》
2023-08-03
商務部回應我國對部分無人機及相關物項實施出口管制

7月31日，商務部、海關總署、國家國防科工局、中央軍委裝備發展部聯合發布了關于無人機出口管制的兩個公告。商務部新聞發言人當日對此回應稱，中國政府始終致力于維護全球安全和地區穩定，一貫反對將民用無人機用于軍事目的。
2023-08-02
證監會：上市公司大股東、董監高不得以任何方式規避減持限制

今年以來，市場上出現多起上市公司股東因離婚分割所持公司股份事件，引發市場廣泛關注，質疑相關行為涉嫌“繞道減持”。證監會有關部門負責人28日就有關事宜答記者問。
2023-08-02
四部門發文進一步加強藝考培訓規范管理

記者28日從教育部獲悉，教育部、國家發展改革委、公安部、市場監管總局近日聯合印發關于在深化非學科類校外培訓治理中加強藝考培訓規范管理的通知，進一步加強藝考培訓規范管理，滿足學生多樣化學習需求，保護學生人身安全和健康。
2023-08-02
稅務部門公布5起典型案件釋放嚴打涉稅違法信號

今年上半年，全國累計檢查涉嫌虛開騙稅企業7.75萬戶，認定虛開發票225.13萬份，挽回出口退稅損失53.89億元。同時，稅務總局和相關省市稅務局再公布5起典型涉稅違法案件，進一步釋放對涉稅違法行為持續嚴打的強烈信號。
2023-08-02
三部門印發方案鞏固拓展輕工業穩增長良好態勢

近日，為推動輕工業發展實現質的有效提升和量的合理增長，工業和信息化部、國家發展改革委、商務部聯合印發《輕工業穩增長工作方案（2023—2024年）》（以下簡稱《方案》），確立了近期發展目標，提出了著力穩住重點行業等6方...
2023-08-01
央行：推動科創型企業貸款持續保持較高增速

中國人民銀行副行長張青松27日表示，要運用總量和結構性貨幣政策工具，為金融機構支持科技創新提供良好的貨幣環境，推動科創型企業貸款持續保持較高增長速度。
2023-08-01
生態環境部：加快推動出臺《空氣質量持續改善行動計劃》

今年上半年，全國PM2.5平均濃度同比上升6.2%，優良天數比率同比下降3.2個百分點。對此，黃潤秋分析指出，這主要有今年以來氣象條件不利、排放量有所增加等方面原因。
2023-08-01
商務部4項措施推進城市一刻鐘便民生活圈建設

近日，商務部新聞發言人束玨婷介紹，商務部將從4個方面著手推進《全面推進城市一刻鐘便民生活圈建設三年行動計劃（2023-2025）》（以下簡稱《行動計劃》）落地。
2023-08-01
推動生態環境保護目標任務落地見效——生態環境部談全面推進美麗中國建設

　國務院新聞辦27日舉行“權威部門話開局”系列主題新聞發布會，生態環境部部長黃潤秋圍繞“加強生態環境保護，全面推進美麗中國建設”介紹有關情況并回答了記者提問。
2023-07-31
住房和城鄉建設部：要繼續鞏固房地產市場企穩回升態勢

住房城鄉建設部表示，穩住建筑業和房地產業兩根支柱，對推動經濟回升向好具有重要作用。要以工業化、數字化、綠色化為方向，大力推動建筑業持續健康發展，充分發揮建筑業“促投資、穩增長、保就業”的積極作用。
2023-07-31
教育部教師工作司負責人就《關于實施國家優秀中小學教師培養計劃的意見》答記者問

日前，教育部印發《關于實施國家優秀中小學教師培養計劃的意見》（以下簡稱“國優計劃”《意見》），教育部教師工作司負責人就相關問題回答了記者提問。
2023-07-31
上半年中國PM2.5濃度同比上升生態環境部回應

今年上半年中國PM2.5濃度同比上升6.2%，優良天數比率下降了3.2個百分點，空氣質量為何出現反彈？中國生態環境部部長黃潤秋27日對此作出回應。
2023-07-30

20703條上一頁 1.. 182 183 184 185 186 187 188 189 190 ..1479 下一頁

熱點視頻

科技賦能玫瑰產業升級校企合作共筑鄉村振興新篇章

科技賦能玫瑰產業升級校企合作共筑鄉村振興新篇章

熱點新聞

?

微信公眾號

違法和不良信息舉報電話 010-65367061 舉報流程

版權所有：中國產業經濟信息網京ICP備11041399號-2京公網安備11010502035964

www.色五月.com