眼下正是高校畢業生的求職旺季，人社部門出臺多項促就業舉措，支持企業降低用人成本，擴大就業容量。具體有哪些優惠政策，一起來了解一下。
在就業見習方面，對吸納離校2年內未就業高校畢業生和16至24歲登記失業青年參加見習的單位，可按規定給予就業見習補貼。補貼用于支付見習人員見習期間基本生活費、人身意外傷害保險及指導管理費用。如果見習期未滿即與見習人員簽訂勞動合同，各地還可給予剩余期限的見習補貼，實施期限截至2026年12月31日。
在社會保險方面，小微企業招用畢業年度及離校2年內未就業高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社保的，可按實際繳納的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費享受補貼，補貼期限最長不超過1年。
申請創業擔保貸款 符合一定條件將獲貼息
對小微企業來說，在申請創業擔保貸款前1年內，新招用高校畢業生等符合條件人員達到現有職工人數10%，超過100人的企業達到5%，并符合相關規定的可申請最高400萬元、期限不超過2年的貸款，財政部門給予貸款實際利率50%的財政貼息。
招用失業半年以上畢業生等可享稅收扣減
在稅收方面，企業招用登記失業半年以上的高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社保的，3年內可按實際招用人數享受稅收扣減，定額標準為每人每年6000元，最高可上浮30%，執行期限截至2027年12月31日。
轉自：央視網
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