在南蘇丹SAWA村的空地上，幾個孩子正圍在一起忙碌著。撿來的枯木枝、生銹的鐵皮、積攢許久的塑料瓶蓋，在他們稚嫩的雙手中被翻折、拼接、重塑。不一會兒，他們便創造出一座高高聳立的“鉆塔”——那是他們每天都能看到的，中國石油長城鉆探鉆井隊的“鉆塔”。
這不僅是一件簡單的手工作品，更是當地民眾對這支“中國隊伍”的認可。作為中國石油工程技術服務業務的主力軍，長城鉆探工程公司（GWDC）正憑借深厚的國際化積淀和過硬的技術實力，成為共建“一帶一路”國家值得信賴的能源合作伙伴。
品牌之本 從“扎根荒原”到“屹立世界”
品牌的厚度，源于長期深耕的定力。
1997年3月，長城鉆探首支海外隊伍跨越重洋扎根蘇丹，拉開了中國石油工程技術服務規模化進入國際市場的序幕。29年來，GWDC迎難而上、步履不停，從北非沙海到拉美雨林，業務足跡遍及28個國家，運營鉆機超過100臺，累計服務海外客戶130余家。
在長城鉆探員工看來，品牌是一米一米進尺“鉆”出來的，也是一個一個項目“干”出來的。從撒哈拉沙漠到加勒比海岸，從東非高原到中亞草原，長城鉆探人用汗水擦亮“GWDC”品牌。
共建“一帶一路”倡議提出后，長城鉆探持續加快國際市場布局。“十四五”以來，公司在“一帶一路”沿線17個國家承攬37個項目，年均完成進尺30萬米以上。
品牌之魂 以“核心利器”定義中國深度
如果說歷史積淀構筑了品牌根基，那么技術創新則塑造了品牌靈魂。在競爭激烈的國際高端油服市場，技術實力始終是決定品牌價值的關鍵。
“抓創新就是抓發展，謀數智就是謀未來。”在近期召開的公司科技與數智化創新大會上，長城鉆探進一步明確了“科技創新是高質量發展最大增量”的戰略導向。
在肯尼亞，面對被稱為“鉆井禁區”的高溫地熱地層，長城鉆探依托自主研發的高溫地熱井鉆完井技術，成功攻克高腐蝕、高研磨等世界級難題，推動形成地熱開發領域的“中國方案”。在科威特，長城鉆探GW171隊在RA-1097井施工中，一舉打破科威特國家石油公司（KOC）多年保持的鉆井速度紀錄。在泰國，GW80隊連續17年年進尺超10萬米，隊長蘇飛憑借精湛技藝成為獲得“大國工匠”殊榮的中國石油海外“第一人”。
在國際石油展會上，“長龍號”智能鉆井系統實現了鉆井作業由“經驗驅動”向“數據驅動”的轉變，司鉆通過智能平臺即可精準調控井下作業參數；“光、儲、供”綠色鉆井技術，則有效降低傳統鉆井高耗能、高噪聲問題，贏得海外客戶廣泛認可。
品牌之智 以“管理效能”彰顯中國信譽
品牌影響力，不僅體現在能打多深的井，更體現在解決復雜問題的能力。長城鉆探在海外市場持續推進精益管理和屬地化經營，逐步形成品牌軟實力的重要支撐。截至目前，長城鉆探海外屬地化率已超過80%，實現了從“單純勞務輸出”向“全球協同”的轉變。
在阿曼，面對復雜地質條件，項目團隊憑借扎實的技術儲備，僅用一個月便完成從前期調研到成功中標的全過程。在管理方面，長城鉆探借鑒國際成熟的風險管控模式。在與BP公司的合作中，GW311隊創造連續7年無損工時的優異成績。
品牌之韻 在“民心相通”中講好中國故事
優秀品牌不僅是產品和服務的象征，更是文化交流的重要載體。在“一帶一路”能源合作中，長城鉆探不僅輸出技術與服務，也不斷播撒友誼與合作的種子。
在海外一線，長城鉆探持續推進“文化引領”戰略。14個海外“石油書架”擺放著中、英、法、俄等多語種書籍，成為當地員工了解中國、認識中國石油的重要窗口。定期發布的“學‘習’卡片”，將中國發展的新理念、新實踐傳遞給海外員工，推動跨文化交流互鑒。
與此同時，長城鉆探還不斷通過國際交流平臺深化與全球客戶的互信合作。自2008年以來，長城鉆探已連續舉辦16期外籍客戶培訓班，累計吸引來自30多個國家和地區、130多個政府部門及石油公司的500余名客戶參加。除了技術交流，公司還精心組織文化交流活動，讓來自不同國家的客戶近距離感受中華優秀傳統文化，在交流互鑒中增進友誼、深化合作。
這種“共融共促”的發展模式，使“GWDC”品牌跨越國界與文化差異，筑起了能源絲路的“品牌長城”。（通訊員 尉曉文）
轉自：中國石油報
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