為打造政治過硬、能力過硬、作風過硬的基層員工隊伍，夯實基層工作根基，涵養風清氣正的干事環境，近日，武漢市黃陂區煙草專賣局盤龍城管理所組織全體員工召開基層清廉建設推進會，凝聚思想共識、明確工作舉措，全面部署清廉建設各項工作，推動清廉理念融入基層工作各環節。
會議伊始，工作人員傳達學習了上級關于推進基層清廉建設的實施方案，詳細解讀了清廉建設的核心要求、工作目標和具體方向。隨后，全體員工圍繞清廉建設的創建標準、落實舉措展開深入交流討論，大家結合自身崗位職責，談認識、談體會、謀落實，現場氛圍熱烈而務實。
“清廉建設是基層工作的生命線，只有筑牢思想防線，才能守住工作底線，更好地為群眾服務。”管理所負責人在會議上強調，全體員工要提高政治站位，深刻認識基層清廉建設的重大意義，以實際行動踐行清廉初心。會議明確三項工作要求，推動清廉建設落地見效。
強化思想建設，筑牢廉潔根基是首要任務。管理所著力引導全體員工深入學習黨的二十大精神，明確各項紀律要求，常態化開展典型警示案例教育，用身邊事教育身邊人，讓每一位員工都知敬畏、存戒懼、守底線，進一步筑牢思想防線和紀律紅線。“通過案例學習，我深刻認識到廉潔自律的重要性，今后會嚴格要求自己，堅守紀律底線，做到廉潔履職。”一名參會員工說道。
聚焦責任落實，緊盯防治重點是關鍵舉措。立足基層清廉建設整體要求，管理所進一步健全廉潔風險防控機制，明確責任落實、組織建設、工作作風、紀律意識和廉潔風險防控等核心工作重點，始終堅持把解決實際問題與為群眾辦好事實事緊密結合，讓清廉建設真正惠及群眾、推動基層工作提質。
深化正風肅紀，健全防控機制是長效保障。以基層清廉建設為重要契機，管理所從理想信念、崗位職責、權力運行、能力作風和制度機制等多個維度，制定完善廉政風險防控措施及服務行為規范，主動敞開監督渠道，接受社會和公眾監督，全力將管理所打造成為政治堅定、執法公正、服務高效、作風優良、群眾滿意的基層服務窗口。（宋文斌、吳邦柱）
轉自：中國網
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