近期，湖北省監利市煙草專賣局引導全體干部職工將廉潔自律內化為思想自覺、外化為行動自覺，為企業高質量發展涵養風清氣正的政治生態。
思想鑄魂，夯實廉潔思想根基。把廉政理論學習與政治監督深度融合，通過專題研討、廉政黨課、集中研學等形式，推動廉政學習常態化、制度化。緊盯“關鍵少數”強化責任傳導，將廉政教育融入“一崗雙責”落實全過程，領導干部帶頭學、帶頭講、帶頭守，帶動全員深學細悟廉政要求。緊扣重要時間節點開展廉潔提醒教育，把紀律規矩教育融入日常工作生活，引導干部職工樹立廉潔從業意識，筑牢拒腐防變的思想防線。
警示立規，繃緊廉潔自律之弦。堅持問題導向開展警示教育，摒棄單一案例通報模式，結合行業內及系統外典型違紀違法案例，開展沉浸式、場景化警示教育活動，通過案例剖析、廉政座談、現場警示等方式，讓干部職工認清違紀危害。將警示教育與作風建設專項行動相結合，把廉政教育融入日常監督檢查，針對監督中發現的苗頭性、傾向性問題，及時開展針對性廉政談話和警示教育，做到抓早抓小、防微杜漸。以紀法教育強化制度約束，將廉政教育與執法規范、經營規范等業務工作結合，讓干部職工明晰崗位廉政底線，做到知紀明規、守牢底線。
聯建賦能，織密廉潔防控網絡。搭建家企雙向溝通平臺，通過開展家企共建、廉潔倡議、助廉分享等活動，推動廉政教育向家庭延伸、向“八小時外”覆蓋。發揮家庭助廉獨特作用，廣泛收集家屬助廉建議，引導干部職工家屬成為廉潔建設的參與者、監督者。探索“廉政最小單元格”建設，將廉政教育融入崗位日常，開展廉政微課堂、廉政風險微排查，讓廉政教育滲透到工作的每個環節，形成全員參與、全域覆蓋的廉政教育體系。(湖北省監利市煙草專賣局 潘貝妮)
轉自：中國網
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