在學習教育中增強“事事出于公心”的行動自覺

　　政績觀是黨員干部世界觀、人生觀、價值觀在工作實踐中的集中體現，更是檢驗黨性和宗旨意識的“試金石”。當前，全黨正在深入開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，全面落實“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”的總要求，排在首位的就是堅持“立黨為公”。作為國企黨員干部，只有不斷增強“事事出于公心”的行動自覺，才能回答好“政績為誰樹、樹什么政績、怎么樹政績”等靈魂之問；也只有堅定不移將“事事出于公心”刻入靈魂深處、落于群眾所盼、置于決策之前、踐于實干之中，才能在新時代新征程上交出經得起實踐、組織和職工群眾檢驗的合格答卷。

　　“事事出于公心”，把牢立黨為公的思想根基。立黨為公，是中國共產黨與生俱來的基因密碼和根本立場。黨章明確指出：“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。”這一莊嚴宣示，決定了我們一切工作的出發點和落腳點，是“公”而非“私”。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。堅持“事事出于公心”，就是要校準“國企姓黨”的政治航向，理清“公”“私”邊界與關系，筑牢為公的思想根基。作為基層能源企業，推動企業高質量發展，黨員干部思考的不僅是拿多少指標、建設多少場站，更應該把項目發展融入“加快建設新型能源體系”中去思考、放到“落實上級黨組織決策部署”中去布局，從思想源頭正本清源，以公心檢視初心、校準方向、砥礪作風，把優良基因置于項目規劃之中，把基因工程打造貫穿企業發展建設，力爭在激烈競爭中多拿指標、在復雜局面中建優項目，以正確政績觀確保企業發展航船行穩致遠。

　　“事事出于公心”，堅守為民造福的初心使命。“為民造福是最大政績”，這一論斷深刻揭示了政績的價值本體——人民滿意才是真政績，群眾認可才是硬指標。“事事出于公心”，在實踐中必然要體現為對人民立場的毫不動搖、對群眾需求的及時回應、對民生痛點的精準化解。黨員干部必須力戒“唯上不唯下”“唯顯績不唯潛績”“唯眼前不唯長遠”的片面傾向，自覺把群眾“幸福感高不高”“實際困難解沒解決”作為檢驗工作成效的根本標尺。浙江“千萬工程”二十年久久為功，靠的不是一時的熱情，而是始終堅持人民至上的思想深耕；貴州“當代愚公”黃大發，36年鑿山引水，靠鋤頭、鋼釬、鐵錘，建成一條跨3座大山、9個懸崖，7200米主渠、2200米支渠的“生命渠”，詮釋了一心為民的情懷、百折不撓的精神。作為中國大唐集團所屬基層企業，我們肩負著“提供綠色能源、點亮美好生活”企業使命，真正的政績不在短期容量的快速增長，而在長遠的生態紅利、民生福祉和為地方經濟發展所做的貢獻；我們踐行“惟實惟新、共創共享”的企業價值觀，真正的政績不在短期的項目增多，而在企業的持續盈利、職工的持久幸福、青年的長遠發展，讓“公心”在為民造福實踐中落地有聲。

　　“事事出于公心”，提高科學決策的全局站位。“公”不僅是一種價值取向，更是一種思維方法和治理能力。堅持“事事出于公心”，既要求黨員干部有超越管轄領域的心胸，又具備顧全大局的思想認識。毛澤東同志曾指出：“共產黨員必須懂得以局部需要服從全局需要這一個道理。如果某項意見在局部情形看來是可行的，而在全局的情形看來是不可行的，就應以局部服從全局。反之也是一樣。”這就要求以系統觀念謀篇布局，以歷史眼光權衡利弊，以戰略定力久久為功。黨員領導干部在定戰略、作決策時，既謀一域，更謀全局；既顧當前，更看長遠；既看顯績，更重潛績。要厚植理論功底，練就過硬本領，堅決抵制和全面防范“新官不理舊賬”、改革“翻燒餅”、管理“寬、松、軟”等問題。這些現象，表面是能力不足、管理不嚴，深層是公心缺位、只算小賬，陷于經驗主義，形成路徑依賴，缺乏立足全局的系統謀劃和著眼長遠的宏闊視野。樹立和踐行正確政績觀，必須強化“公心”，堅持規劃一盤棋、上下一條線、擰成一股繩，一張藍圖繪到底。在推動企業改革發展中，必須深入調查研究，跳出“小我”局限，胸懷“大我”境界，做最困難預判，備最充分舉措，科學、全面應對風險挑戰，統籌抓好安全、質量、結構、規模、速度、效益協同發展。

　　“事事出于公心”，增強真抓實干的攻堅銳氣。疾風知勁草，板蕩識誠臣。政績不是“說”出來的，而是“干”出來的；“公心”不是“想”出來的，而是“拼”出來的。面對新能源領域改革發展深水區的“硬骨頭”、風險挑戰交織的“婁山關”“臘子口”，唯有秉持“公私分明、先公后私、公而忘私”的公義擔當，才能迎難而上、爬坡過坎、破局突圍。黨員干部“事事出于公心”的體現就是把改革作為第一動力、把發展作為第一要務、把安全作為第一責任；就是要真抓實干，不慕虛榮、不務虛功、不圖虛名，做到關鍵時刻站得出來、困難面前頂得上去。黨員干部要堅持“公”字當頭、“實”字為先、“干”字托底，樹牢“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，深化落實“凡事有人負責、凡事要有依據、凡事要有標準、凡事不留后患”的工作標準，在打基礎、利長遠的實踐中錘煉本領，在解難題、抓項目的管理中沉下心來，讓“公心”在企業發展歷程中熠熠生輝。自覺踐行“嚴細管理、充實內涵、講究過程、注重結果”工作理念，完善容錯糾錯與激勵保護機制，為敢闖敢試者撐腰鼓勁，為實干擔當者搭臺賦能；大力選樹宣傳先進典型，營造崇尚實干、摒棄空談的濃厚氛圍，讓“公心”在真抓實干中激發磅礴力量。

　　“事事出于公心”是黨員干部樹立和踐行正確政績觀的實踐要求，是回答好“我是誰、為了誰、依靠誰”這一根本問題的時代答卷。作為能源企業黨員干部，要胸懷“國之大者”，肩負綠色發展使命，心系職工所盼所憂，強化樹立和踐行正確政績觀學習教育成果轉化，抓實深化改革、抓細管理提升、抓好項目落地，讓每一縷山風、每一束陽光，都轉化為綠色電能。把真正的政績寫在青山綠水間、嵌在服務地方經濟發展中、落在職工群眾向往上，在新時代新征程加快新型能源體系建設大考中交出優異政績答卷。（周軍）

　　轉自：中國網

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