近日，黃梅縣煙草專賣局（營銷部）召開新進員工見習座談會，結合職場成長實際與行業崗位要求，為新進青年員工點明成長方向、明晰從業準則，幫助新人快速褪去青澀、融入職場，平穩邁好職業生涯第一步。
從校園走向職場，環境與身份發生轉變，青年新人首先要調整心態，潛心學習補齊能力短板。職場成長沒有捷徑可走，切忌固守學生思維，心浮氣躁急于求成。初入崗位，要始終保持空杯心態，主動適應全新工作節奏，深耕行業法律法規與崗位業務知識，立足日常工作多實踐、多思考、多求教。主動向前輩學習工作經驗與處事方法，把在校積累的理論知識落地到實際工作中，彌補自身工作經驗不足、業務實操不熟等問題，扎扎實實練好崗位基本功，快速完成從學子到職場人的身份蛻變。
守住紀律底線，是青年職工行穩致遠的關鍵根基。工作事關行業形象與工作規范，廉潔自律是每一位從業者必須堅守的從業底線。青年員工正處于職業起步的關鍵時期，更要筑牢思想防線，嚴守單位各項規章制度，時刻繃緊紀律規矩這根弦。在工作和生活中嚴于律己、潔身自好，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，分清是非邊界，明晰行為紅線。時刻心懷敬畏，規范自身一言一行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始終堅守從業初心，清白做人、規矩做事。
立足平凡崗位，實干擔當方能彰顯青春價值。基層一線工作大多瑣碎日常，沒有轟轟烈烈的壯舉，卻處處考驗責任心與執行力。青年員工要摒棄觀望等待、躺平懈怠的消極心態，杜絕敷衍應付、浮躁散漫的工作態度。無論崗位是否平凡、工作是否繁雜，都要腳踏實地履職盡責，面對工作任務主動擔當，面對疑難問題迎難而上，以認真細致、嚴謹務實的態度做好每一件小事，在日復一日的堅守中沉淀自我、提升自我，以實干姿態展現新時代青年昂揚向上、奮勇爭先的精神風貌。
青年是行業發展的新生力量，青年培育更是隊伍建設的重中之重。一直以來，黃梅縣局（營銷部）緊盯青年員工成長全周期，圍繞入職適應、業務賦能、思想淬煉三大方面，全方位開展青年培養與暖心關懷工作，精準破解青年員工入職迷茫、成長困惑等問題，為青年成長保駕護航。
下一步，黃梅縣局（營銷部）將持續做實“三勤·壯苗工程”，不斷優化師徒結對傳幫帶、沉浸式崗位實訓、常態化談心交流等培育模式，搭建全方位青年成長成才平臺，助力新進見習員工快速成長、全面進步，推動青年個人成長與梅煙高質量發展同頻共進、雙向賦能。（朱佳麗）
轉自：中國網
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