嘉獎不斷 金柚網再獲2017年度影響力企業

　　在新時代背景下，穩中向好的中國經濟向世界展示了強大的底氣與信心。經濟快速增長的背后是企業邁向高質量發展的切實需求。十九大報告中提出的十多個”強國“戰略目標中多與企業質量發展密切相關，由此可見質量是一個國家綜合實力的重要標志、質量強則國強。那么隨著供給側結構性改革的推進和深入，企業抓住改革機遇，釋放供給活力，“進階與蝶變”勢在必行。

　　

 

　　備受矚目的年度經濟盛會2017年中國財經峰會冬季論壇于11月30日在北京舉行。力邀業內杰出企業家、媒體領袖、經濟學界翹楚、創業家以及新青年代表,通過獨立演講、高端對話、深度分享的形式交流新思想,展望新趨勢、探索新機遇，共同探討供給側改革大潮中的進展與成果，為更多企業轉型升級貢獻智慧和思考。
 

　　本屆主題圍繞“進階與蝶變”，金柚網表示論壇主題正是對中國各行各業最貼切的寫照，在新時代背景下，越來越多的時代創變者們變中求新，破繭未來。金柚網作為本屆峰會互聯網+人力資源行業代表企業。在人力資源服務的創新升級上更是不斷突破自我，引領行業發展，通過技術創新不斷完善服務質量，獲得了業內的一致肯定。更是在峰會上斬獲”時代創變榜-2017年度影響力企業“這一榮譽。
 

　　

 

　　對于金柚網而言，企業的發展之本在于每一個員工，現有管理模式更多傾向去“控制”，很少考慮到幫助企業員工釋放自有特色。尤其是從事人力、行政的企業HR，像社保繳納這樣專業性的工作，鋪天蓋地的信息和表格，會耗費掉HR們大量的工作時間。在傳統人力資源服務商溝通低效、越顯無力的背景下，和隨著互聯網思維的深入，在由雇主市場轉為人才市場的當下。員工更加注重雇傭體驗，C端用戶需求正在重塑商業模式。這正是金柚網看重的一點，并借此提質升效。
 

　　

 

　　經過無數個日夜的平臺運營經驗以及市場需求反饋，金柚網自主研發了100%在線人力資源管理系統，對企業人力資源業務進行流程改造與重組，將C端購物式體驗應用在了人力資源管理系統。在社保管理領域，首次實現了社保繳納環節全程在線化、全程無人工干預。支持企業多元化社保管理需求，客戶可全程在線實現數據的流轉、分揀、反饋和備份，提供最詳細的社保賬單、收費依據、辦理進度跟蹤與交互的同時部分信息內容可以引導C端完成，分擔HR數據收集工作，增強用戶體驗，大幅降低管理的人力、精力、財力等各項成本。
 

　　“讓人力資源變得更簡單”是金柚網一如既往秉承的公司理念。金柚網要做的就是抓住企業痛點難點，并加以解決，努力承接企業人力資源方面重復性強的繁瑣工作。相信未來也將會在不斷創新蝶變中穩定健康發展。

       轉自：中國網建設

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