山東黃金：有實力更要有溫度

　　近年來，黃金領域國有大型骨干企業山東黃金集團，把社會責任納入了自己的“十三五”規劃并落實到行動。這為企業發展帶來了什么變化？

　　樹立中國黃金企業良好形象

　　長期以來，黃金采選冶污染問題成為黃金行業發展的梗阻。“新時代，要加強科技創新，嚴抓安全環保，履行社會責任，努力實現科學、綠色、可持續健康發展。”在2018年中國黃金協會會長座談會上，會長宋鑫指出。

　　山東黃金將“經濟責任、生態責任、民生責任、公益責任”視作社會責任的重要本質內涵，每年對外發布社會責任報告，并通過扎實的工作努力為國家、社會及合作者創造更多的價值。同時，加強與國際一流企業進行戰略合作，特別是重視在履行社會責任、推動企業可持續發展領域開展國際交流合作，樹立中國礦業企業在全球市場的良好品牌形象。

　　前不久，世界最大的黃金企業巴理克黃金公司社會責任咨詢委員會專程到山東黃金進行企業社會責任考察交流，并對集團履行社會責任的一系列創新性做法與經驗給予高度評價。

　　履行社會責任贏得廣闊未來

　　5月15日，全球著名指數編制公司MSCI(美國明晟公司)公布半年度指數審議結果，山東黃金成為被納入指數體系的234只A股之一。

　　分析人士認為，山東黃金入選該指數名單，是國際資本市場和國際投資者對山東黃金持續經營能力、長期發展空間、良好公司治理、穩定股利政策的充分認可，對進一步提升公司國際知名度和投資價值具有重要意義。

　　近年來，山東黃金通過不斷拓展履行社會責任路徑，切實地推動企業實現了可持續發展。2017年，在全國黃金總產量下降6%的情況下，集團產金近44噸，逆勢增長，并成為中國第一產金企業；效益增幅連續兩年達到50%以上，資產總額突破1000億元。2018年一季度，集團黃金產量同比增幅近20%，利潤總額增幅達到82%。

　　讓盡可能大的范圍受益

　　國企是履行社會責任的“主心骨”，既可以彌補民生與社會保障的不足，也可引導市場更有序地發展。

　　“讓盡可能多的個人和盡可能大的范圍因山東黃金集團的存在而受益。”近年來，山東黃金積極構建社會責任體系，創新社會責任實踐，推動可持續發展，贏得了各級政府、社會各界的充分認可。曾獲得全國五一勞動獎狀、我國慈善公益事業最高獎項——中華慈善獎和中華慈善突出貢獻獎及全國企業文化建設優秀單位等榮譽。

　　該集團建立了完善的社會責任管理、推進及保障體系。一是以實際行動回饋駐地社區。在新農村建設等方面給予財力、物力上的扶持和幫助，在全國各地尤其是西部偏遠省份和少數民族欠發達地區廣泛吸納當地人員就業，較好地拉動了當地經濟發展和人民生活水平的提高。二是積極組織向受災地區捐款捐物。將慈善募捐活動制度化，廣泛開展“慈心一日捐”活動等。三是致力于貧困地區教育環境改善。向貧困地區學校捐款捐物；持續開展金秋助學活動，對企業員工子女上大學進行獎勵。四是大力倡導和推動員工參加志愿服務。

　　文化成為企業核心競爭力

　　用企業文化構成企業的核心競爭力并成為履行好社會責任的文化基因，已成為近3萬名山東黃金員工的思想共識和行為自覺。

　　該集團建立健全了以中國傳統文化為根基的企業文化體系。特別是山東黃金礦工節，它由基層骨干礦山發起，旨在弘揚礦工精神、凝聚山金力量。這一節日已經成為山東黃金人自己的節日，成為追求卓越、創新進取的山東黃金文化特有內涵和創新范式。

　　該集團真誠關心愛護職工，堅守“三讓、三不讓”承諾，努力讓每一位員工的創造更有價值、成長更有空間、身心更加安全、生活更加美好。長期堅持對困難員工進行救助，實現了幫扶救助工作制度化、規范化，每年救助困難員工1000余人，救助金額500萬元。（康大維）

　　轉自：中國礦業報
 

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