近年來，安徽省滁州市聚焦落實《全國黨員教育培訓工作規劃（2024—2028年）》，堅持嚴選優聘、精育強能、嚴管善用同向發力，聚力打造政治過硬、業務精湛、結構優化、開放共享的黨員教育師資隊伍，有效轉變授課模式、提升教學質效，推動黨員學習由“被動接受”向“主動研學”轉變。
嚴把入口、優聘優選。規范選聘流程。印發《關于在全市建立黨員教育培訓“皖東先鋒講師庫”的通知》，采取“個人申報、單位推薦、審核考察、集中評選”相結合的方式精選人員，市委組織部會同相關專業部門對申報人員的基本情況、講授內容等進行綜合評估，逐人逐課進行試聽試講，并嚴守從嚴標準征求紀委監委、公安等相關部門意見，實行兩年一聘、動態調整、發放聘書。嚴把入庫質量。以政治立場堅定、綜合素質全面、教學能力突出、具備履職身體條件為基本準入條件，按照理論政策、革命傳統、現代經濟、基層治理、知識技能、先進典型6個類別，重點從領導干部、黨校、基層黨組織書記、先進模范代表人物、行業協會負責人或行業領軍人物，以及老黨員、“土專家”、農村致富帶頭人等群體中，精選出理論水平和實踐經驗“雙一流”的人員納入師資庫，首批遴選408名優秀講師并在滁州先鋒網發布，構建“專家教授講理論、行業部門講政策、基層骨干講實操”的師資體系。
深耕實訓、提能強質。實施試講全覆蓋。結合全市各類黨員教育培訓班次，統籌安排入庫講師開展試講，課后組織學員從教學內容、教學效果、教學態度等多個維度進行量化打分，鼓勵學員提出合理的意見和建議。組織集中性培訓。將師資培訓納入年度黨員教育培訓重點計劃，通過講授示范課、打磨精品課經驗、開展座談交流等形式，重點提升師資的教學能力和課程開發水平，目前已成功舉辦首期“皖東先鋒講師教學能力提升培訓班”，通過“主課堂+分課堂”方式，實現市縣兩級400余名師資“同上一堂課”。實戰送教下基層。印發《關于開展“皖東先鋒講師下基層”活動的通知》，統籌市縣兩級皖東先鋒講師師資力量，擇優遴選300余名優秀講師參與黨的二十屆四中全會精神宣講工作，市縣兩級組織部召開專題培訓班，圍繞全會精神的核心要義、重點舉措精心打磨宣講課程，確保宣講精準到位。截至目前，累計組織宣講510余場，覆蓋2.4萬余人次，相關做法也先后被組織人事報、安徽黨的建設、安徽先鋒手機報等報道。
從嚴管理、常態長效。強化動態調整。打破“一聘了之”的粗放管理模式，市、縣黨委組織部門對入庫師資教學情況實行定期考核評估。組織開展“皖東先鋒講師庫”動態調整和集中增補工作，重點從教學質量、履職能力、政治素質、身體狀況和其他不適宜擔任講師的情形5個方面，對首批入庫的408名皖東先鋒講師進行評估，對考核優秀的師資予以表彰激勵、優先續聘，對考核不合格的及時調整出庫。同時，進一步拓展市級師資庫容量，重點吸納扎根基層一線、授課效果好、黨員評價高的“實戰型”人才，讓更多優秀師資脫穎而出。夯實日常管理。明晰市縣級先鋒講師所在單位黨組織的監督責任，入庫師資基本信息發生重大變化或出現違紀違規等影響繼續聘任的情況，及時上報。建立“師徒結對”幫帶制度，定制培養方案，讓基層師資從“新手”變“能手”。細化保障措施。有計劃地組織、選派師資庫講師參加黨員教育培訓學習，定期組織開展優秀講師、優秀課程遴選活動，著力培養一批黨員教育培訓“優秀講師”“優秀課程”，依托滁州先鋒等各類媒體加強對優秀講師的宣傳報道。（安徽先鋒網）
轉自：中國共產黨新聞網
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