“我們公司離你們公司也就5分鐘路程，以后常來串門。”在北京中關村科學城軟件和信息服務專業委員會黨建協調委員會啟動會上，貝殼找房黨委副書記于巖對天融信科技集團黨委書記、董事長李雪瑩如是說。
企業間過去的陌生狀態，正在中關村科學城企業黨委的創新探索中被打破。
從1989年成立全國首個非公企業黨建主管機構，到如今管理1838個基層黨組織、3.35萬名黨員，覆蓋3223家高科技企業，中關村科學城企業黨委用30多年實踐回答了一個問題：黨建工作如何服務民營企業？
“把硬骨頭啃下來”
“有企業問我，建黨支部能解決發工資的問題嗎？”中關村科學城企業黨委黨建指導員黃旭回憶走訪經歷時說，“這在經營壓力較大的企業中很常見。”黨建指導員周軍曾聯系一家專精特新企業談成立黨支部，“對方先懷疑我的身份，后來直接把我微信拉黑了。”周軍說。
黃旭說：“我們要帶著主動服務的意識，把‘兩個覆蓋’這塊硬骨頭啃下來。”所謂“兩個覆蓋”，即黨的組織覆蓋和黨的工作覆蓋。
每次轉機都源于一次次真誠服務。
鷹瞳科技是一家利用視網膜影像識別技術開展疾病早篩的科技企業。技術雖優，但市場知曉度低。“我們把問題反饋給了企業黨委，很快有了回應。”鷹瞳科技黨支部書記吳曉磊說。
黨建指導員裴沛接到訴求后，立即聯系負責校企協同工作的同事對接。獲悉海淀區中小學正需要科技企業進校園舉辦科技節，人工智能專委會迅速協調了包括鷹瞳科技在內的一批有意愿的企業與學校對接，最終科技產品成功走進北京十九中科技節。
吳曉磊說，科技節上，鷹瞳科技收獲了珍貴的用戶體驗信息，為產品升級提供了關鍵支持。
截至2025年，中關村科學城企業黨委累計摸排企業4200余家，新增覆蓋1100余家，“應建盡建”目標完成率達100%。
“讓企業自己說黨建該怎么搞”
建起來，更要“活”起來。
中關村科學城企業黨委在調研中發現，企業普遍提出一個強烈需求：能否通過黨建搭建平臺，促進企業間的交流與合作？
據中關村科學城企業黨委書記趙可介紹，經過1300余家次走訪、6個月調查、10余次論證，政企、校企等8個黨建賦能模塊相繼整合；人工智能、醫藥健康、軟件和信息服務等8個產業專委會陸續成立。“8×8”黨建賦能發展機制應運而生。
“我們充分讓企業去主導、去發揮作用。”趙可說，“企業主動探索黨建工作的開展路徑，這是集體智慧的創新實踐。”
海博思創與北京科銳，這兩家新能源新材料領域的企業，曾因信息不對稱長期“隔岸相望”。新能源新材料產業專委會黨建協調委員會得知情況后，連續組織多場技術交流會，搭建常態化溝通渠道，甚至推動雙方開展聯合辦公。2025年光伏大會上，兩家企業成功簽署了戰略合作協議。
“黨組織搭臺、企業唱戲”的模式開始在各領域遍地開花。數據顯示，近一年來，各產業專委會累計組織活動200余場次，新增成員80余家，促成合作意向80余個，推動30余個項目成功落地，直接合作金額約12億元。
“黨建要真正幫到他們”
在中關村科學城企業黨委，有一個堅持多年的傳統——“七一”專題懇談會。
“能否幫忙對接綜合性氫能實驗平臺？”“能否組織我們走出去，拓展潛在客戶資源？”2025年7月2日，在中關村國家自主創新示范區展示中心，企業現場提出需求，相關部門當場回應，會后跟蹤推進。
這種“企業點菜、黨委配餐”的服務模式，貫穿于日常工作的方方面面。
2025年，中關村科學城企業黨委聯合北京市經信局等單位，開展200余場政策解讀、需求對接活動，覆蓋2000余家企業；與投融資機構合作舉辦路演，幫助企業解決投融資需求達40億元；與航天科工集團、中國建材、中國鐵塔等對接優質發展資源，促進雙向合作與協同發展。
人才服務同樣不遺余力。中關村科學城企業黨委聯合清華、北大等七所高校推進“六個一百”計劃，156家園區博士后企業分站已培養博士后人才800余名。在各園區開設的中關村科學城“科創人才”夜校，3個月時間線下覆蓋1500余人次、線上參與超4萬人次。
“黨建工作要真正幫助到企業、溫暖到企業，才能讓企業從內心認同黨組織。”趙可說。
2025年，中關村科學城有2200余名業務骨干和行業精英遞交了入黨申請。從最初的126名黨員到如今的3.35萬名，從7個黨組織發展到1800多個——這背后，是越來越多的民營企業用實際行動作出的選擇。（記者 賴志凱）
轉自：工人日報
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