6月18日，遼河油田歡喜嶺采油廠熱注13站黨支部書記張建輝和員工對黨員暖心服務責任區相關情況進行匯總分析，促進“強黨建、育隊伍”目標落地見效。
今年年初以來，該廠黨委以全國工人先鋒號、遼寧省黨支部標準化規范化建設示范點束濱霞采油站黨支部為標桿，在全廠開展“對標提升活動”，推動黨支部標準化、規范化、品牌化建設工作。作為試點黨支部，熱注作業區13站黨支部創新推行“四做四診”工作法。“四做”即做培訓人，提升“黨員+業務”的綜合能力；做引導人，提升黨員隊伍的良好風氣；做創新人，提升黨員和群眾的創新思維能力；做推動人，提升黨員學習領會上級文件精神的能力。“四診”即“聽診”，收集整理員工群眾反映的問題；“出診”，深挖問題根源，排查檢視黨建與生產運行的薄弱環節；“會診”，集體研判，商議解決方案，制定落實措施；“復診”，及時回訪，鞏固成果。
該方法充分調動了全廠黨員群眾的工作積極性，有力地促進了“強黨建、育隊伍”目標有效落地。（通訊員 劉海）
轉自：中國石油報
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