新疆開展區屬國企“黨建引領經營管理規范年”專項行動
讓紅色動能看得見摸得著
今年上半年，新疆區屬國有企業實現利潤總額65.2億元、同比增長111.8%；上交稅費87.5億元、同比增長39.4%；研發投入17.8億元、同比增長37.8%。亮眼的“成績單”，見證了高質量黨建促進企業高質量發展的成效。
“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的獨特優勢。”習近平總書記的重要指示為做強做優做大國有企業指明了方向、提供了遵循。今年以來，新疆貫徹落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，扎實開展區屬國有企業“黨建引領經營管理規范年”專項行動，推動黨建工作成效轉化為企業的發展活力、競爭實力。
新疆堅持“兩個一以貫之”，在專項行動中從公司治理結構、戰略規劃執行、合規內控管理、重點條線管控、重點業務開展、各類風險防控、黨建基礎工作7個方面提出36條規范措施，推動黨的領導融入公司治理全過程各環節，使黨建工作與生產經營深度融合。深入開展“黨建入章”集中審核工作，切實用公司章程保障黨組織的領導地位和作用。“通過開展專項行動，推動所有區屬國有企業在公司章程進一步明確黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等重要事項，真正把黨組織在企業里管事、辦事、議事的規矩落到紙面上，讓黨的領導在公司治理中看得見、摸得著。”自治區黨委組織部有關負責人說。
健全權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，是現代企業制度的關鍵。在專項行動中，新疆推行建立黨委決策前置事項、董事會決策事項、經理層經營權限“三張清單”，國資部門配套制定規范區屬國有企業董事會授權管理意見、經理層工作指引、外部董事履職100問等，以清單化、具體化、流程化的舉措，推動區屬國有企業不斷提高科學決策、民主決策、依法決策水平。
完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，既要有形，更要有效。新疆推動區屬國有企業黨組織班子成員和董事會、經理層成員“雙向進入”應進盡進，黨組織書記、董事長“一肩挑”應挑盡挑，黨員總經理兼任黨組織副書記應兼盡兼，在相關企業探索編制履職說明書，讓“誰該干什么”“怎么干”清清楚楚，確保黨組織作用在決策層、執行層充分有效發揮。
專項行動分為動員部署、自查自糾、督促指導、總結評估4個階段，各企業黨組織主導自查發現問題1466條，整改問題隱患583條，建立健全制度227項。“過去企業生產一線在處理保供穩產‘不能停’和安全生產‘不能松’的關系時常常左右搖擺，我們集團黨委研究提出，暫時‘停下來’是為了安全生產‘嚴起來’、將來生產‘穩起來’，看似‘慢’實則‘快’，通過修訂安全生產考核細則、厘清崗位考核模糊條款、堵塞管理制度漏洞，上半年礦區一線綜合產能提升25%。”新疆某區屬國有企業負責同志說。
進入7月，海拔5000米的喀喇昆侖山脈腹地仍是白雪皚皚，缺氧酷寒的環境卻絲毫沒有消減有色集團職工的工作熱情，大紅柳灘鋰礦采選項目正如火如荼推進。專項行動中，區屬國有企業在車間班組、經營網點、工程項目等生產經營一線應建盡建黨組織，組建突擊隊、示范崗等1388個，廣大黨員、干部職工在急難險重任務中挺膺擔當、沖鋒在前。
專項行動中，新疆結合2025年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核結果整改，建立責任主體到位、責任要求到位、考核問責到位“三到位”機制，推動區屬國有企業嚴格落實黨委全面從嚴治黨主體責任、黨委書記第一責任人責任、領導班子成員“一崗雙責”，各企業“抓好黨建促發展”的氛圍愈發濃厚。把推進專項行動與開展學習教育結合起來，著眼解決宗旨觀念不強、規劃編制執行不到位、推動改革不敢動真碰硬、偏離企業主責主業、違規開展經營活動、黨的建設弱化淡化虛化邊緣化等11類問題，新疆制定《區屬國有企業領導班子和領導人員政績觀偏差主要問題清單》，推動逐條對照檢視、及時糾治問題，確保政績追求不走樣、企業發展不走偏。（通訊員 辛組軒）
轉自：中國組織人事報
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