作為GDP超萬億的制造業大市，廣東佛山擁有工業企業超10萬家，中小企業占比95%以上。當前，佛山正處在傳統產業轉型、新舊動能轉換的關鍵階段，不少中小企業面臨缺技術、缺研發、缺人才的發展困境。職業教育如何助力企業“破局”？
在順德職業技術大學輕化與材料學院，記者見到了“95后”廠二代肖毅，他正和學校博士團隊一起，把父親做了近20年的傳統涂料生意，拓展至柔性電子皮膚等前沿新賽道。
肖毅介紹，柔性材料和電子皮膚，都屬于精細化工行業，可能會是下一個十年爆發點，如果這一個時代再不去做點什么，可能就要錯過。他越來越能感覺到研發相比于以前的重要性更加明顯。
肖毅的父親從事水性工業涂料近20年，但隨著市場競爭加劇，傳統涂料利潤越來越薄，企業亟需轉型。可中小企業缺乏專業研發團隊與高端實驗設備，很難獨立研發。
為了成功轉換賽道，肖洪健父子倆找到了順德職業技術大學。這所特色職業本科大學，擁有一支材料、化學、電子多學科交叉的博士團隊。學校當即接下任務，全程提供實驗設備、檢測手段、技術方案，助力企業逐項攻克技術難關。
順德職業技術大學輕化與材料學院教師曹慶翔介紹，現在初步的成果已經差不多，用他們做出來的材料可以控制機械手操控抓取，包括對于壓力的感知。
企業負責人肖洪健表示， 他們跟順職大的這種合作模式，是一個很輕松的模式。不成功，基礎經費照給學校，這個費用一般不太高；成功了獎勵，因為一旦成功了，對他來說在客戶那里就成功了，幫他們解決很多很多的問題。
另一家藝術涂料企業同樣經歷了生死關口。2024年，做了12年意大利高端涂料品牌總代理的劉海豐，遭遇了品牌方渠道拆分、高端市場消費降維的雙重沖擊。
劉海豐表示，如果不做，他們在全國各地的代理商，有七八十個，對這些人怎么交代？如果自己要重新起個品牌，要重新開始，從0到1本身就很難。
進退兩難的劉海豐抱著試一試的心態，向順德職業技術大學尋求技術支持。讓他沒有想到的是，學校直接開放實驗室、派出博士團隊，把企業做不了的“高端研發”全部承接下來。僅用一年時間，成功研發出9款性能對標國際一線水準的高端藝術涂料產品。
劉海豐表示，跟順職大合作，自己研究配方，自己研究產品體系，他們的產品對標兒童玩具和奶嘴的標準，是最苛刻、最嚴格的，滿足了玩具和兒童玩具的標準，涂料沒得說，基本上每一款產品一上市都是驚艷行業。
從依賴進口到自主可控，從品牌代理到原創品牌，順德職業技術大學助力企業闖出一條國產替代之路。而學校探索構建的這種“企業點單、學校接單、項目聯動”的產教融合模式，也形成了企業、學校、學生三方共贏的良性生態。
順德職業技術大學輕化與材料學院院長陳燕舞表示，做這種合作，讓這些博士老師們能夠服務到真實的企業需求。同時也帶著學生在開發真的項目，都有非常大的價值。對于企業來說，這是非常大的人才資源支撐，毫無疑問肯定是雙贏的。
一張產業地圖織就人才與城市的共生網
學校如何與企業實現精準對接，校企合作如何更深入？
走進順德職業技術大學黨委書記的辦公室，這幅佛山產業布局圖格外醒目，佛山特色產業、優勢賽道一目了然。而學校所有專業設置，都與地圖上的產業板塊精準對應，并動態調整。
順德職業技術大學黨委書記盧清華介紹，這是佛山5個區的產業布局，他們提出了一（黨）支部對接一村居，一學院對接一鎮街，還有一專業對接一產業，一教師對接一企業，更好服務地方。
在順職大，記者趕上了一場特殊的遴選——佛山市、鎮街兩級政府上門選拔教師，掛職科技副鎮長、企業科技副總。
順德職業技術大學副校長李天贈介紹， 這一次，學校承擔智能網聯、智能家居兩個方向產業干部的一個輸出。過去已經派出30多個老師，成長非常快，大大拉近了學校跟區域的聯系。
教師黃釗文就曾是一位掛職科技副鎮長，在高明區明城鎮掛職期間，他依托專業知識，為當地特色農產品三洲黑鵝制定標準、拿下供港認證，還推動建設深加工園區，讓三洲黑鵝從單一養殖向屠宰、熟食、餐飲全鏈條延伸，把“土特產”打造成了“灣區品牌”。
以產業地圖為藍圖，學校還精準匹配產業人才剛需。幾年前，行業巨頭庫卡機器人被美的收購落地佛山，隨著產能快速擴張，高技能人才短缺的問題成為企業發展的短板。
針對企業痛點，學校發揮智能制造學科群優勢，與庫卡共建了“新匠星計劃”，把真實產線引入校園，把企業工程師請進課堂，把企業崗位要求前置到課程里。
一張產業地圖串聯起產、學、城、鄉多方資源，形成企業轉型、產業升級、人才成長的多方共贏格局。近3年來，順德職業技術大學已累計為佛山本地企業輸送技能人才超過萬名，為1000余家企業提供技術服務，為企業創收經濟效益達22億元。
轉自：央視網
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