走進黑龍江泰來縣云服務小鎮，寬敞明亮的寫字樓里座無虛席，陽光車險、陽光保險、四瀚海科技有限公司辦公區域里，眾多年輕人緊張忙碌著，背景墻上展示著本月的銷售明星和潛力之星。為了榮譽，為了美好的明天，大家都在拼搏著。
多年來，泰來縣借力于人力資源優勢，深入實施人才強縣富縣戰略，不斷創新人才發展體制改革，全面加強人才隊伍建設，為泰來縣經濟社會發展提供人力支撐和能力保障。
創造吸納人才的洼地效應
為加快發展壯大云服務產業，聚焦融資難、招工難、留人難等制約產業發展的突出問題，從營商環境、園區建設、入駐企業、從業人員和中介招工等方面進行正向激勵，制定出臺了《泰來縣鼓勵云服務產業發展實施辦法(試行)》。當年就實現了云服務產業規模400%的爆發式增長。“回家當客服，生活更幸福”已經得到普遍認同，越來越多的年輕人返鄉就地就業，人員結構明顯呈現高學歷、年輕化、非本地的趨勢，云服務產業已經成為泰來縣吸納人才的蓄水池，為各行業發展提供了充足的人才儲備。
完善人才服務保障體系讓人才安心
在強化人才服務保障上，泰來縣建立“上管老、下管小”保障體系，解決農村和外地戶籍從業人員后顧之憂問題；本人及其家屬可享有與當地戶籍人口同等的就業、教育、衛生、養老、文體等服務和權利；并保持農業轉移人口的土地承包經營權、宅基地使用權和集體收益分配權不變。泰來縣為人才培養平臺，整合勞動就業、職業教育、電商培訓和企業培訓等資源，集中力量為云服務產業培養實用型人才；引導企業建立人才培養選拔機制，讓員工充滿希望和激情地工作；設立業務崗位和管理崗位雙晉升通道，員工可根據自身特點選擇發展路徑，做到人盡其才。創造人才出彩的機會。發揮云服務小鎮黨支部作用，引導青年人才立足崗位建功立業，選樹愛崗敬業、業績突出的崗位明星，他們有的月薪已超萬元，通過云服務就業實現了人生價值，成為家里的頂梁柱，得到了認可和尊重。關愛人才身心健康。培育健康向上的企業文化，為員工營造舒心減壓的辦公環境，讓云服務產業充滿陽光；泰來縣政府與東北林業大學合作，共建心理健康咨詢服務站，為從業人員提供心理測試、培訓、疏導和咨詢等服務，有效地緩解工作壓力。
打造宜居宜業人居環境讓人才安身
泰來縣建設宜居宜業宜游的生態文明城市，持續打造干凈、整潔、平安、有序的品質環境，讓人才愿意在泰來安家立業。泰來縣素有“塞北江南，魚米之鄉”的美譽，現有5個A級旅游景區，“福稻泰來”系列文化旅游節、遼金文化美食旅游節、露地菊花展、古樹節等旅游節慶活動豐富多彩，年接待游客135萬人次。同時，鼓勵社會投資員工公寓建設，解決外地人員住房問題，云服務小鎮員工租房可享受每月50元的租房補貼，貧困人員可享受每月100元的租房補貼；在云服務企業工作時間滿一年的在職員工，在縣城區內購買住宅樓可享受1萬元購樓補貼，貧困人員可享受1.5萬元的購樓補貼。
不斷優化升級營商環境讓人才安業
持續優化升級營商環境，構建親清政商關系，增強企業和人才發展信心。成立專班為企業注冊或遷入提供領辦服務，建立縣領導包聯企業責任制，及時協調解決企業發展難題。鼓勵云服務企業在境內主板、中小板、創業板以及境外主板、創業板上市融資。支持社會力量參與云服務產業園區建設，對提供500坐席以上辦公場地的園區給予補貼。對坐席數量達到300人以上云服務企業給予一次性獎勵。對集團總部遷入泰來縣或在本地注冊的云服務企業實行前置補貼。鼓勵云服務企業與當地房地產企業合作，國有資本可酌情參股，起到增信釋疑、穩定預期的作用。
經過努力，2019年云服務小鎮將實現就業1500人以上，產值1.5億元以上。未來五年，泰來縣云服務產業將實現就業5000人以上，實現產值5億元以上，實現稅收3000萬元以上。泰來縣力爭將云服務小鎮打造成國內一流的云服務產業園區，成為引領東北地區信息服務產業發展的核心示范區。
轉自：黑龍江日報
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