5月25日是全國心理健康日，倡導人們善待自我、安頓內心、向陽成長。青年是事業發展的生機源泉，更是隊伍接續奮斗、久久為功的中堅力量。職場成長，不止于技能的精進與業務的突破，更在于心境的豐盈與舒展。長期以來，羅田縣煙草專賣局（營銷部）堅守以人為本的治隊理念，以多元舉措溫潤青年心境、紓解職場壓力、化解成長困惑，讓每一位青年職工都能在崗位上安心履職、舒心成長。
豐富文體載體，舒緩青年職場壓力
一線奔走走訪、日常便民服務，緊湊的工作節奏難免讓青年職工積攢疲憊、心生緊繃。針對青年員工職場成長特性，羅田縣局（營銷部）不搞空洞說教，不做形式疏導，以自然為課堂、以松弛為良方，讓心理關懷落地生溫。
（圖為青年員工在大自然中閑敘心聲）
羅田縣局（營銷部）立足山水資源優勢，常態化組織春日采風、戶外踏青、青年茶話會等文體活動，調劑工作節奏，為青年搭建釋壓放松的專屬平臺。青年員工走出辦公室、奔赴山野，在清風綠意中舒展筋骨、放空思緒，工作中的疲憊和焦慮在自然風物中悄然消解。活動中，青年員工們有著平等松弛的交流氛圍，圍坐閑談、暢敘心聲，分享工作感悟、交流成長心得、訴說迷茫困惑……在真誠的雙向互動中撫平情緒、沉淀自我，在張弛有度的節奏中平衡工作與生活，以飽滿熱忱奔赴每一份崗位擔當。
深化同輩幫帶，凝聚青年成長合力
青年員工之間閱歷相近、思維相通，能讀懂彼此的心路歷程、了解彼此的內心狀態。羅田縣局（營銷部）科學把握青年成長規律，深耕“青幫青、老帶新”互助培育機制，將業務傳承與心理守護融合，打造有溫度、有活力有實效的青年成長生態圈。
（圖為骨干青年員工幫助新入職青年員工熟悉工作）
羅田縣局（營銷部）選取作風優良、業務精湛、責任心過硬的青年骨干，與新進員工結成互助小組。工作之中，青年骨干傾囊相授，分享證件管理、客戶服務、內勤工作的實戰技巧，手把手帶領新人熟悉業務流程、破解工作難點、補齊能力短板，幫助他們快速褪去青澀、站穩崗位、完成角色蛻變。生活之中，青年團隊守望相助、彼此溫暖，主動關照身邊同伴的情緒起伏與成長困境，失意時予以鼓勵，迷茫時予以指引，在傾聽與開導中消解內耗、凝聚合力。羅田縣局（營銷部）這種同輩互助的模式，打破了青年孤軍奮戰的困境，涵養出團結向善、實干共進的優良風氣，促進了青年隊伍薪火賡續。
做實談心關懷，筑牢青年奮進定力
扎實的業務歷練能錘煉青年干事本領，細致的人文關懷方能穩住青年奮進初心。羅田縣局（營銷部）始終把青年成長成才放在心上、抓在實處，聚焦青年所思、所盼、所困，建立談心談話機制，讓關懷浸潤青年成長每一步。
除了同輩之間的關懷，羅田縣局（營銷部）的領導們也主動貼近青年員工，與青年員工面對面交心、心貼心對話。摸排青年崗位適配、工作推進、日常生活中的各類難題，耐心傾聽心聲、細致體察訴求。針對青年階段性心態波動、職場壓力、成長迷茫，開展心理疏導與思想引領，幫助青年梳理工作思路、調整職業心態、樹立正向信念；針對青年遇到的實際困境與現實難題，主動靠前對接、精準幫扶、逐項破解，切實為青年減負松壓、掃清成長障礙。潤物無聲的溫情關懷，有效化解了青年心理郁結、打消青年干事創業思想顧慮，讓廣大青年職工卸下包袱、輕裝上陣，心無旁騖扎根崗位、篤定實干。
“心”有陽光，行有力量；“薪”火賡續，永綻星光。羅田縣煙草專賣局（營銷部）的青年員工們正心懷熱愛、向陽篤行，薪火相傳、生生不息，以點點青春星火匯聚奮進星河，綻放璀璨星光。（朱瑞芳）
轉自：中國網
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