近期，湖北省監利市煙草專賣局以提升隊伍核心技能為著力點，構建結構合理、技藝精湛、充滿活力的人才技能發展新格局，為企業發展行穩致遠注入強勁動能。
一是錘煉“研究型干部隊伍”，把準技能培育“方向舵”。局領導率先轉型，聚焦行業政策、管理創新深化研究。建立領導牽頭課題調研機制，強化對技能人才成長路徑的前瞻規劃，確保技能人才培養靶向精準、政策供給有力，切實發揮引領作用。
二是鍛造“落實型員工隊伍”，夯實技能實踐“基本功”。倡導全員立足崗位，弘揚工匠精神與實干作風。構建“崗位練兵、技能比武、資格認證”三位一體的常態化技能提升體系，通過明確崗位技能標準、組織實操競賽、強化考核激勵，激發員工鉆研技術、提升效能的內生動力。
三是培育“學習型團隊”，激活技能傳承“聚合能”。各部門之間互學互鑒、共創共享，鼓勵知識分享、經驗傳承與協同攻關。積極利用煙草網絡學院學習平臺，促進新知識、新技術、新方法快速轉化為工作動能。(湖北省監利市煙草專賣局 通訊員 潘貝妮)
轉自：中國網
【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
