日前，湖北荊州沙市煙草突出青年員工管理，深化隊伍建設，通過“四個強化”加快青年員工成長。
強化思想意識。堅持向上學，突出黨建引領。嚴格落實黨員大會、黨小組會制度，強化青年員工黨建知識學習，另一方面堅持向下學，突出典型引領。立足基層實際，學習行業模范的先進事跡，內化于心，外化于行，形成頭雁效應。
強化成長路線。對新員工開展輪崗培養，上好“一線實踐”課堂，落實“傳幫帶”“老帶新”培養模式，配備專門導師進行新員工一對一指導，提升業務能力。科學評估青年員工各方面能力，實現人崗匹配，合理規劃青年人才職業發展路線。
強化創新引領。繼續推進QC課題研究、數字創客大賽等科技創新活動開展，通過課題領辦、創新攻堅，在實踐淬煉中打造一支知識型、技能型、創新型青年員工隊伍。
強化德行教育。定期開展座談交流、談心談話及廉政家訪，注重青年員工的德行考評，了解員工思想、生活、家庭等情況，延伸八小時外“監督圈”，呵護青年員工健康成長。(沙市區煙草專賣局 曾田怡)
轉自：中國網
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